Agiler Kaizen Coach

Globalisierung, Digitalisierung und demografischer Wandel erfordern ein Umdenken. Die Arbeitswelt 5.0 steht daher vor neuen großen Herausforderungen. Agiles Denken und Führen sind zu notwendigen Schlüsselkompetenzen geworden, die in allen Bereichen eines Unternehmens gelebt werden müssen, um schnelle Entscheidungen zu treffen und dadurch nachhaltig wettbewerbsfähig zu bleiben.

Weiterbildung Agiler Kaizen Coach

A

„Nicht mit Erfindungen, sondern mit Verbesserungen macht man Vermögen.“

Alfred Adler

Die Philosophie der stetigen Verbesserung

Kaizen ermöglicht diese Schnelligkeit durch seinen agilen Ansatz. Es ist keine Methode, sondern eine Art des Denkens, die lebenslanges Lernen und Weiterentwickeln ermöglicht. Kaizen beschreibt die stetige Optimierung der Lebens- und Arbeitsbedingungen hin zum Besseren. Die Schrittweise umsetzbare Optimierung erfolgt kontinuierlich und permanent. An Werten orientiert, lassen sich mit Kaizen die Aufgaben des Lebens erreichen und auch im Management Veränderungen Schritt-für-Schritt umsetzen. Durch diesen tiefgreifenden Wandel der modernen Arbeitswelt hin zur kontinuierlichen Verbesserung, steigt daher die Nachfrage nach entsprechend geschulten Mitarbeitern.

Und genau dies ist die Aufgabe eines Agilen Kaizen Coachs: Er lebt moderne Führung durch stetige Personal- und Teamentwicklung. Coaching-Gespräche setzen individuelle Ressourcen und Potentiale der Mitarbeiter frei. Dadurch optimiert er das Konfliktmanagement und Qualitätsmanagement des Unternehmens. Die kontinuierliche Prozessoptimierung sowie die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter stehen hierbei im Zentrum seiner Arbeit.
 
Egal WARUM Du jetzt gerade mit dem Gedanken spielst, eine Ausbildung zum Agilen Kaizen Coach zu beginnen: Am Ende deiner Zeit bei uns wirst Du wissen, WOZU.

Diese Inhalte erwarten Dich

Unsere zertifizierte Weiterbildung ist sowohl individualpsychologisch als auch systemisch ausgerichtet. Hierbei legen wir großen Wert auf die Vermittlung fundierter wissenschaftlicher Methoden und ihre praktische Anwendbarkeit. Daher bist du durch die erlernten Fachinhalte, die Erkenntnisse aus der Selbstlernphase und die praktisch erworbenen Kompetenzen für deinen zukünftigen Berufsalltag bestens vorbereitet. 

 

Menschenkenntnis I Charakteranalysen I Leitlinie und Weltbild I Lebensaufgaben I Neurosen I Geschwisterkonstellationen I Motivation I Persönlichkeitsstörungen I Reflexautomat I Minderwertigkeitsgefühl I Gemeinschaftsgefühl I Entstehung des Lebensstils I Phänomenologisches Feld

Individualpsychologie

Führung 5.0 I Teamentwicklung I Aktives Zuhören I Feedbackkultur I Agiles Mindset I Selbstorganisation I Mitarbeitermotivation I Team-Rollenmodell I Leistungsdruck I Softskills I Führungsstile I Teamfähigkeit I Coaching I Supervision I Konfliktfähigkeit I Mediation I Kommunikationskompetenz

Moderne Führung

Kommunikationsmechanismen I Versteckte Fragen I Suggestionen I Fremdhypnose I Selbsthypnose I Konversationspostulate I Manipulation der Gedanken I Bildsprache I Transpiration I Inspiration I Unbewusstsein ansprechen I Komplexe Equivalenz I Indirekte Beeinflussung I Ambiguität

Hypno-Rhetorik

Produktivitätssteigerung I Elevator Pitch I Null-Fehler-Strategie I Sprint-Prozess I Brainstorming I Mind Reader I Storyboard I Heatmap I Lösungsskizzen I Time Timer I Transformierende Wirkung I Blue-Bottle-Teams I IdeaPaint I Blitzdemo I Paralleles Alleinarbeiten I Drei-Minuten-Demo

Kaizen-Methode

Agile Methoden I Wasserfallprojekt I Kanban-System I Storypoints I Scrum Diktion I Push- und Pull-Prinzip I Velocity I Userstory I Taskswitching I Agile Inseln I Innovationskraft I Managementkonzepte I Crossfunktionalität I Business Silo I Reorganisation I Optimierte Teams

Agilität

Paradigmen und Prinzipien I Projektionen I Selbstwahrnehmung I Interessenbereich und Einflussbereich I Modell emotionalen Beziehungskontos I Schaffensphasen I Leitbild I Integrität I Vier Generationen des Zeitmanagements I Das Quadrant II - Werkzeug I Effektives Management

Effektivität

Die wichtigsten Infos auf einen Blick

Deine Weiterbildung kannst du sowohl in Vollzeit (3,5 Monate), vormittags in Teilzeit (7 Monate) oder als Intensivkurs (Vollzeit 8 Wochen / Teilzeit 16 Wochen) absolvieren. Sie ist durch einen flexiblen Einstieg und die Wahl zwischen Präsenzunterricht an einem unserer deutschlandweiten Standorte oder digitalem E-Learning ganz auf deine persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten. Bei uns ist die Weiterbildung in zwei Phasen unterteilt, die sich wochenweise abwechseln: Präsenzlernphase und Selbstlernphase. Die Präsenzlernphasen bestehen aus 50% praktischen Übungen (Coaching, Mediation, Supervision, Kurzvortrag) sowie 50% aktivierendem Unterricht. Die Selbstlernphasen ermöglichen dir ein vertiefendes Selbststudium. Am Ende deiner erfolgreichen Weiterbildung erhältst du von uns ein anerkanntes Abschlusszertifikat. Unser kostenloses Karrierecoaching unterstützt dich anschließend bei deiner beruflichen Neuorientierung oder Weiterentwicklung. 

Kosten & Förderung

Die gesamte Weiterbildung kostet 6.307,50€. Da unsere Ausbildung AZAV zertifiziert ist, besteht eine Vielzahl von Fördermöglichkeiten.
Weitere Infos findest du hier.

Handbuch & Fachliteratur

Für deine Weiterbildung erhältst du von uns zusätzlich sechs fachbezogene Bücher sowie ein individuelles Hand- und Arbeitsbuch als Arbeitshilfe.

Lernplattform & Lernapp

Nutze von jedem Ort und zu jeder Zeit unsere exklusiven Lehraufnahmen, Arbeitsmaterialien sowie unser Powerlearning-Tool für deinen persönlichen Lernerfolg.

Agility Kaizen Coach Stuhl

Du hast Interesse?

Möchtest ein individuelles Angebot, interessierst dich für Fördermöglichkeiten oder hast noch Fragen? Dann kontaktiere noch heute unsere Bildungsberatung! Wir sind gerne für dich da.

Du erreichst uns jederzeit über unser Kontaktformular oder telefonisch von Montag bis Freitag 8 – 18 Uhr.

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Wir freuen uns auf Dich!