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· Zertifizierte Fachausbildung ·
Henry Ford
Ein Stein durchschlägt die Wasseroberfläche eines idyllischen Teichs. Im ersten Moment ist es eine unerwartete, zerstörerische Veränderung eines ruhenden Gleichgewichts. Ignoriert das Wasser den Stein? Nein. Bleibt es passiv und reaktiv? Nein.
Das Wasser reagiert aktiv angemessen. Nicht hektisch und überstürzt, aber auch nicht ignorant und schädlich. Es nimmt die Veränderung auf und gleicht so lange die disruptive Bewegung mit Wellen aus, bis wieder Balance in den Teich einkehrt.
Wie oft durchbrechen Steine die Wasseroberfläche unseres Alltags? Es bleibt überhaupt keine Zeit, um Ruhe einkehren zu lassen. Leben an oder weit über der Belastungsgrenze ist für viele traurige Realität.
Als individualpsychologisch geschulter Anti-Burnout & Resilienz Coach trainierst du die psychische Belastbarkeit deiner Klienten, bevor es zu spät ist. Du unterstützt beim Optimieren des Zeitmanagements, entdeckst verborgene Potenziale und ermöglichst Veränderung durch Reflexion. Denn Gesundheit beginnt im Kopf.
Mit diesem Fokus auf die eigentlichen Lebensziele werden deine Klienten auch nach andauernden Hagelschauern zu ihrem inneren ruhenden Teich zurückfinden.
Unsere zertifizierte Weiterbildung ist sowohl individualpsychologisch als auch systemisch ausgerichtet. Hierbei legen wir großen Wert auf die Vermittlung fundierter wissenschaftlicher Methoden und ihre praktische Anwendbarkeit.
Daher bist du durch die erlernten Fachinhalte, die Erkenntnisse aus der Selbstlernphase und die praktisch erworbenen Kompetenzen für deinen zukünftigen Berufsalltag bestens vorbereitet.
Stressbewältigung · Fremdbestimmung · Eigenverantwortung · Sinnhaftigkeit · Negative Glaubenssätze · Entscheidungstechniken · Transaktionsanalyse · Balance · Komfortzone · Selbstwertgefühl
Widerstandskraft · Chronischer Stress · Resilienzmessung · Perspektivwechsel · Autonomie · Prävention · Verantwortung · Eigene Grenzen · Soziales Miteinander · Depressionen
Menschsein · Lebenssinn · Psychoanalyse · Subjektivismus · Relativismus · Lebensaufgabe · existenzielle Dynamik · schöpferische Werte · Arbeitslosigkeitsneurose · Erwartungsangst
Grundformen der Angst · Persönlichkeitsstruktur · Reifungsschritt · Beziehungsfähigkeit · Störungen · Aggressionsformen · Zwanghaftes Denken · Selbstwerdung · Antinomien · Typenlehre
Innerer Schweinehund · Einfluss von Stress · Folgen von psychischem Masochismus · Stereotypen Verhaltensweisen · Qualitäten von Freude · Freude am Leiden · Transformierende Veränderung · Psychophysiologische Zusammenhänge · Kraft der Imagination · Falle der Logik
Gegenwärtiger Moment · Ablehnung der Gegenwart · Widerstände · Unbewusster Zustand · Identifikation mit dem Denken · Schmerzkörper · Psychologische Zeit · Muster des Egos · Illusion des Selbst · Tore zum Erwachen
Resilienzmanagement · Resilienzfördernde Führung · Zielorientierung · Problemlösefähigkeit · Zukunftsorientierung · Ressourcenmanagement · kollektive Werte · Interaktionsprozess · Leistungsfähigkeit · Unternehmenswerte
Konstruktivismus · Aufbau der Persönlichkeitsstruktur · Entstehung des Minderwertigkeitsgefühls und der unbewussten Leitlinie · Selbstanalyse · Bewusstsein
Metasprache · Kommunikationsquadrat · Gewaltfreie Kommunikation · Verhandlungssicher kommunizieren · Didaktische Methoden in der Vermittlung von Inhalten
Teamentwicklung · Gruppendynamik und Konflikte in Teams erkennen und lösen · Psychologie effizienter Teamarbeit · Agile Führung · Zielvereinbarung im beruflichen Kontext
Philosophische Anthropologie · Logotherapie · Drei Lebensbereiche nach Adler · Motivation · Typenlehre nach Riemann
Entwicklungspsychoanalyse · Geschwisterkonstellation · Transaktionsanalyse · Neurosen & Neurosenentwicklung · Individualpsychologische Erziehung
Abwehrmechanismen · Persönlichkeitsstörungen · Überzeugungen & REVT · Charakterlehre
Spiral Dynamics · Medienkompetenz und Framing · Systemisches Denken · Burnout und Resilienz · Eigenverantwortung und gegenseitige Verantwortlichkeit
New Work & Vuka · Digitalisierung · Lebenslanges Lernen · Unternehmerisch Tätige vs. Mitarbeitender · Die wertvolle Organisation: Sinngebung · Vision und gemeinsame Ziele
• New Work & Vuka • Digitalisierung • Lebenslanges Lernen • Unternehmerisch Tätige vs. Mitarbeitender • Die wertvolle Organisation: Sinngebung • Vision und gemeinsame Ziele
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Die Weiterbildung ist durch einen flexiblen Einstieg und die Wahl zwischen Präsenzunterricht an einem unserer deutschlandweiten Standorte oder digitalem E-Learning ganz auf deine persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten. Sie ist in zwei Phasen unterteilt, die sich wochenweise abwechseln: Präsenzlernphase und Selbstlernphase. Die Präsenzlernphasen bestehen aus 50% praktischen Übungen (Coaching, Supervision, Kurzvortrag) sowie 50% aktivierendem Unterricht. Die Selbstlernphasen ermöglichen dir ein vertiefendes Selbststudium
Am Ende deiner erfolgreichen Weiterbildung erhältst du von uns ein anerkanntes Abschlusszertifikat. Unser kostenloses Karrierecoaching unterstützt dich anschließend bei deiner beruflichen Neuorientierung oder Weiterentwicklung.
Für deine Weiterbildung bekommst du von uns erstellte VfTC-Workbooks.
Du erhältst außerdem noch sieben fachbezogene Bücher, die dir vertiefendes Fachwissen ermöglichen.
Nutze von jedem Ort und zu jeder Zeit unsere exklusiven Lehraufnahmen, Arbeitsmaterialien sowie unser Powerlearning-Tool.
Unsere Bildungsberatung steht dir vor und während deiner Weiterbildung für deine individuellen Fragen gerne zur Verfügung.
