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· Zertifizierte Fachausbildung ·
Oscar Wilde
Menschen mit pädagogischen und sozialen Tätigkeiten stehen heute mehr denn je unter Druck. Die Gruppen werden immer größer, die Eltern machen sind allgegenwärtig, das eigene Leben will auch gemeistert werden und, und, und.
Andererseits sind gerade diese Menschen emotional offen und grenzenlos hilfsbereit – leider oft bis weit über die eigene Belastungsgrenze hinaus. Und gerade das wird in der Ausbildung selten gelehrt: Wie ziehe ich Grenzen? Wie weit ist mein Leben Job und mein Job Leben?
Als Coach für pädagogische & soziale Berufe vermittelst du Erkenntnisse der Individual- und der pädagogischen Psychologie, um geeignete Führungstechniken mit deinen Klienten zu erarbeiten und Werte und Identität zu stärken.
Sie sind das Herz der gesellschaftlichen Zukunft und brauchen eine starke Basis, damit sie ihre Aufgaben mit Leidenschaft erfüllen können. Du trainierst die psychische Widerstandskraft gegenüber Stress und übst einen gesunden Umgang mit den zahlreichen Herausforderungen, bevor es zu spät ist.
Unsere Weiterbildung macht dich zum starken Partner für Erzieher und Lehrer, damit sie den Grundstein für die Gesellschaft legen können.
Unsere zertifizierte Weiterbildung ist sowohl individualpsychologisch als auch systemisch ausgerichtet. Hierbei legen wir großen Wert auf die Vermittlung fundierter wissenschaftlicher Methoden und ihre praktische Anwendbarkeit.
Daher bist du durch die erlernten Fachinhalte, die Erkenntnisse aus der Selbstlernphase und die praktisch erworbenen Kompetenzen für deinen zukünftigen Berufsalltag bestens vorbereitet.
Elterliche Präsenz · Merkmale des Elterncoachings · Problem Erziehungsberatung · Macht und Präsenz abgrenzen · gewaltfreier Widerstand · Generationsübergreifendes Muster · Individualität, Ambivalenz von Liebe und Festigkeit · Boykott des Schweigens brechen · Interpretation von Versöhnungsgesten · Eskalationsdynamik
Lerncoaching · Elevator Pitch · Supervision · Anthropologische Grundvorstellung · Resonanz- und Spiegelphänomen · Personale Systemtheorie · Paradigmenwechsel · Idiolektische Gesprächsführung · Lernbegleitung · Synopsis der Methoden
Epigenetisches Prinzip · Verhaltensweisen · Unvertrauen versus Ur-Misstrauen · Individuelle Autonomie · Bedeutung des Vertrauens · Zwanghafte Persönlichkeit · Oralität als normale Grundschicht · Anale Entwicklung · Ödipus-Komplex · Herrschaft des Gewissens
Kindererziehung · Gleichwertigkeit · Erziehungsmethoden · Autonomie · Familienatmosphäre · Selbstvertrauen · Gegenseitige Achtung · Motive der Eltern · Gemeinsames Erleben · Eigenverantwortung
Grundlagen jeglichen Lernens · Lernfunktion des Menschen · Erinnern als rekonstruktiver Prozess · Assoziatives Lernen und Kontinuität · Intrinsische und extrinsische Motivation · Selbstbestimmungstheorie · Bedürfnispyramide von Maslow · Modelllernen nach Bandura · Klassische Konditionierung · Gedächtnisarten
Individualpsychologie · Menschliches Verhalten · Minderwertigkeitsgefühl · Gemeinschaftsgefühl · Kompensation · Private Logik · Einheit der Persönlichkeit · Lebensaufgaben · Sinn des Lebens · Geltungsstreben
Konstruktivismus · Aufbau der Persönlichkeitsstruktur · Entstehung des Minderwertigkeitsgefühls und der unbewussten Leitlinie · Selbstanalyse · Bewusstsein
Metasprache · Kommunikationsquadrat · Gewaltfreie Kommunikation · Verhandlungssicher kommunizieren · Didaktische Methoden in der Vermittlung von Inhalten
Teamentwicklung · Gruppendynamik und Konflikte in Teams erkennen und lösen · Psychologie effizienter Teamarbeit · Agile Führung · Zielvereinbarung im beruflichen Kontext
Philosophische Anthropologie · Logotherapie · Drei Lebensbereiche nach Adler · Motivation · Typenlehre nach Riemann
Entwicklungspsychoanalyse · Geschwisterkonstellation · Transaktionsanalyse · Neurosen & Neurosenentwicklung · Individualpsychologische Erziehung
Abwehrmechanismen · Persönlichkeitsstörungen · Überzeugungen & REVT · Charakterlehre
Spiral Dynamics · Medienkompetenz und Framing · Systemisches Denken · Burnout und Resilienz · Eigenverantwortung und gegenseitige Verantwortlichkeit
New Work & Vuka · Digitalisierung · Lebenslanges Lernen · Unternehmerisch Tätige vs. Mitarbeitender · Die wertvolle Organisation: Sinngebung · Vision und gemeinsame Ziele
• Elterliche Präsenz
• Merkmale des Elterncoachings
• Problem Erziehungsberatung
• Macht und Präsenz abgrenzen
• Gewaltfreier Widerstand
• Generationsübergreifendes Muster
• Individualität, Ambivalenz von Liebe und Festigkeit
• Boykott des Schweigens brechen
• Interpretation von Versöhnungsgesten
• Eskalationsdynamik
• Lerncoaching
• Elevator Pitch
• Supervision
• Anthropologische Grundvorstellung
• Resonanz- und Spiegelphänomen
• Personale Systemtheorie
• Paradigmenwechsel
• Idiolektische Gesprächsführung
• Lernbegleitung
• Synopsis der Methoden
• Epigenetisches Prinzip
• Verhaltensweisen
• Unvertrauen versus Ur-Misstrauen
• Individuelle Autonomie
• Bedeutung des Vertrauens
• Zwanghafte Persönlichkeit
• Oralität als normale Grundschicht
• Anale Entwicklung
• Ödipus-Komplex
• Herrschaft des Gewissens
• Kindererziehung
• Gleichwertigkeit
• Erziehungsmethoden
• Autonomie
• Familienatmosphäre
• Selbstvertrauen
• Gegenseitige Achtung
• Motive der Eltern
• Gemeinsames Erleben
• Eigenverantwortung
• Grundlagen jeglichen Lernens
• Lernfunktion des Menschen
• Erinnern als rekonstruktiver Prozess
• Assoziatives Lernen und Kontinuität
• Intrinsische und extrinsische Motivation
• Selbstbestimmungstheorie
• Bedürfnispyramide von Maslow
• Modelllernen nach Bandura
• klassische Konditionierung
• Gedächtnisarten
• Individualpsychologie
• Menschliches Verhalten
• Minderwertigkeitsgefühl
• Gemeinschaftsgefühl
• Kompensation
• Private Logik
• Einheit der Persönlichkeit
• Lebensaufgaben
• Sinn des Lebens
• Geltungsstreben
• Konstruktivismus
• Aufbau der Persönlichkeitsstruktur
• Entstehung des Minderwertigkeitsgefühls und der unbewussten Leitlinie
• Selbstanalyse
• Bewusstsein
• Metasprache
• Kommunikationsquadrat
• Gewaltfreie Kommunikation
• Verhandlungssicher kommunizieren
• Didaktische Methoden in der Vermittlung von Inhalten
• Teamentwicklung
• Gruppendynamik und Konflikte in Teams erkennen und lösen
• Psychologie effizienter Teamarbeit
• Agile Führung
• Zielvereinbarung im beruflichen Kontext
• Philosophische Anthropologie
• Logotherapie
• Drei Lebensbereiche nach Adler
• Motivation
• Typenlehre nach Riemann
• Entwicklungspsychoanalyse
• Geschwisterkonstellation
• Transaktionsanalyse
• Neurosen & Neurosenentwicklung
• Individualpsychologische Erziehung
• Abwehrmechanismen
• Persönlichkeitsstörungen
• Überzeugungen & REVT
• Charakterlehre
• Spiral Dynamics
• Medienkompetenz und Framing
• Systemisches Denken
• Burnout und Resilienz
• Eigenverantwortung und gegenseitige Verantwortlichkeit
• New Work & Vuka
• Digitalisierung
• Lebenslanges Lernen
• Unternehmerisch Tätige vs. Mitarbeitender
• Die wertvolle Organisation: Sinngebung
• Vision und gemeinsame Ziele
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Die Weiterbildung ist durch einen flexiblen Einstieg und die Wahl zwischen Präsenzunterricht an einem unserer deutschlandweiten Standorte oder digitalem E-Learning ganz auf deine persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten. Sie ist in zwei Phasen unterteilt, die sich wochenweise abwechseln: Präsenzlernphase und Selbstlernphase. Die Präsenzlernphasen bestehen aus 50% praktischen Übungen (Coaching, Supervision, Kurzvortrag) sowie 50% aktivierendem Unterricht. Die Selbstlernphasen ermöglichen dir ein vertiefendes Selbststudium
Am Ende deiner erfolgreichen Weiterbildung erhältst du von uns ein anerkanntes Abschlusszertifikat. Unser kostenloses Karrierecoaching unterstützt dich anschließend bei deiner beruflichen Neuorientierung oder Weiterentwicklung.
Deine Weiterbildung kannst du sowohl in Vollzeit (3,75 Monate), vormittags in Teilzeit (7,5 Monate) oder als Intensivkurs (Vollzeit 2 Monate / Teilzeit 4 Monate) absolvieren.
Die Weiterbildung ist durch einen flexiblen Einstieg und die Wahl zwischen Präsenzunterricht an einem unserer deutschlandweiten Standorte oder digitalem E-Learning ganz auf deine persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten. Sie ist in zwei Phasen unterteilt, die sich wochenweise abwechseln: Präsenzlernphase und Selbstlernphase. Die Präsenzlernphasen bestehen aus 50% praktischen Übungen (Coaching, Supervision, Kurzvortrag) sowie 50% aktivierendem Unterricht. Die Selbstlernphasen ermöglichen dir ein vertiefendes Selbststudium
Am Ende deiner erfolgreichen Weiterbildung erhältst du von uns ein anerkanntes Abschlusszertifikat. Unser kostenloses Karrierecoaching unterstützt dich anschließend bei deiner beruflichen Neuorientierung oder Weiterentwicklung.
Die gesamte Weiterbildung kostet 5.745,00 €. Da unsere Ausbildung AZAV zertifiziert ist, besteht eine Vielzahl von Fördermöglichkeiten. Weitere Infos dazu findest du hier.
Für deine Weiterbildung bekommst du von uns erstellte VfTC-Workbooks.
Du erhältst außerdem noch sieben fachbezogene Bücher, die dir vertiefendes Fachwissen ermöglichen.
Nutze von jedem Ort und zu jeder Zeit unsere exklusiven Lehraufnahmen, Arbeitsmaterialien sowie unser Powerlearning-Tool.
Unsere Bildungsberatung steht dir vor und während deiner Weiterbildung für deine individuellen Fragen gerne zur Verfügung.