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· Zertifizierte Fachausbildung ·

Individualpsychologischer
Design Thinking Coach

“Du siehst Dinge und fragst ‚Warum‘?, doch ich träume

von Dingen und sage ‚Warum nicht‘?“

George Bernhard Shaw

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Der Nutzer
im Fokus

Viele denken bei „Design“ nur daran, wie etwas aussieht. Wenn man aber genauer hinsieht, geht es darum, wie etwas wirklich funktioniert. Denn man muss exakt verstehen, wie es funktioniert, um zu verstehen, wie es aussehen muss.

Design Thinking setzt den Nutzer in den Fokus aller Entwicklungsprozesse. Eine solche Denkhaltung wird immer öfter im Unternehmen gefordert – sie muss aber erst erlernt, erlebt und verstanden werden.

Mit Kreativität & Agilität
neue Ideen entwickeln

Individualpsychologie und Design Thinking ergänzen sich zu einem unschlagbaren Duo, bei dem der Mensch und seine Ziele im Zentrum stehen – und kreatives Lösungsmanagement bei komplexen Problemen.  

Als Coach förderst du durch interdisziplinäre Teamarbeit und Mitarbeiterentwicklung modernes agiles Innovationsmanagement und erfinderische Lösungsprozesse. Die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden und das Schaffen eines kreativitätsfördernden Umfelds sind Kern deiner Arbeit.

Unsere Weiterbildung zum Individualpsychologischen Design Thinking Coach macht dich zum gefragten Ansprechpartner für innovative agile Arbeitsprozesse – denn du verstehst wirklich, wie etwas funktioniert.

Karriere-Notizblöcke

Diese Inhalte
erwarten dich

Unsere zertifizierte Weiterbildung ist sowohl individualpsychologisch als auch systemisch ausgerichtet. Hierbei legen wir großen Wert auf die Vermittlung fundierter wissenschaftlicher Methoden und ihre praktische Anwendbarkeit.

Daher bist du durch die erlernten Fachinhalte, die Erkenntnisse aus der Selbstlernphase und die praktisch erworbenen Kompetenzen für deinen zukünftigen Berufsalltag bestens vorbereitet.

Menschenkenntnis I Charakteranalysen I Leitlinie und Weltbild I Lebensaufgaben I Neurosen I Geschwisterkonstellationen I Motivation I Persönlichkeitsstörungen I Reflexautomat I Minderwertigkeitsgefühl I Gemeinschaftsgefühl I Entstehung des Lebensstils I Phänomenologisches Feld

Nutzerzentriertheit I Denkprozess I Silodenken I Problemlösung I Kreativraum I Zeitfresser I Komplexität I Nutzergruppe I Visuelle Kommunikation I Prinzip der Iteration I Perspektivwechsel I Design Thinking Hack I Feedbackmatrix I Chin-Chin-Pitch I Bug Book I Expeditionsfragen

Systemisches Denken I Erkenntnistheorie I REVT I Systeme I Systemische Fragen I Unternehmenskultur I Funktionslogik I Cultural Fit I Metakognition I Coaching I Interventionstheorie I Wasserfallmethode I Identitätsfrage I Konstruktivismus I Selbstreflektion I Relationsmodell

Agile Methoden I Wasserfallprojekt I Kanban-System I Storypoints I Scrum Diktion I Push- und Pull-Prinzip I Velocity I Userstory I Taskswitching I Agile Inseln I Innovationskraft I Managementkonzepte I Crossfunktionalität I Business Silo I Reorganisation I Optimierte Teams

Kommunikationsmechanismen I Versteckte Fragen I Suggestionen I Fremdhypnose I Selbsthypnose I Konversationspostulate I Manipulation der Gedanken I Bildsprache I Transpiration I Inspiration I Unbewusstsein ansprechen I Komplexe Equivalenz I Indirekte Beeinflussung I Ambiguität

Mitarbeitergespräche I Feedback auf Augenhöhe I Lebendige Resonanzkultur I Kompensation I Lob I Konstruktivismus I Gespräche zur Zielvereinbarung I Takt und Timing I Paraverbale Aspekte I Sandwich Feedback I Offene Haltung I Ich-Perspektive des Feedbackgebers I Wertschätzung

  • Individualpsychologie

    Menschenkenntnis I Charakteranalysen I Leitlinie und Weltbild I Lebensaufgaben I Neurosen I Geschwisterkonstellationen I Motivation I Persönlichkeitsstörungen I Reflexautomat I Minderwertigkeitsgefühl I Gemeinschaftsgefühl I Entstehung des Lebensstils I Phänomenologisches Feld

  • Design Thinking

    Nutzerzentriertheit I Denkprozess I Silodenken I Problemlösung I Kreativraum I Zeitfresser I Komplexität I Nutzergruppe I Visuelle Kommunikation I Prinzip der Iteration I Perspektivwechsel I Design Thinking Hack I Feedbackmatrix I Chin-Chin-Pitch I Bug Book I Expeditionsfragen

  • Systemische Konzepte

    Systemisches Denken I Erkenntnistheorie I REVT I Systeme I Systemische Fragen I Unternehmenskultur I Funktionslogik I Cultural Fit I Metakognition I Coaching I Interventionstheorie I Wasserfallmethode I Identitätsfrage I Konstruktivismus I Selbstreflektion I Relationsmodell

  • Agilität

    Agile Methoden I Wasserfallprojekt I Kanban-System I Storypoints I Scrum Diktion I Push- und Pull-Prinzip I Velocity I Userstory I Taskswitching I Agile Inseln I Innovationskraft I Managementkonzepte I Crossfunktionalität I Business Silo I Reorganisation I Optimierte Teams

  • Hypno-Rhetorik

    Kommunikationsmechanismen I Versteckte Fragen I Suggestionen I Fremdhypnose I Selbsthypnose I Konversationspostulate I Manipulation der Gedanken I Bildsprache I Transpiration I Inspiration I Unbewusstsein ansprechen I Komplexe Equivalenz I Indirekte Beeinflussung I Ambiguität

  • Kommunikation

    Mitarbeitergespräche I Feedback auf Augenhöhe I Lebendige Resonanzkultur I Kompensation I Lob I Konstruktivismus I Gespräche zur Zielvereinbarung I Takt und Timing I Paraverbale Aspekte I Sandwich Feedback I Offene Haltung I Ich-Perspektive des Feedbackgebers I Wertschätzung

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Alle Infos
auf einen Blick

Die Weiterbildung ist durch einen flexiblen Einstieg und die Wahl zwischen Präsenzunterricht an einem unserer deutschlandweiten Standorte oder digitalem E-Learning ganz auf deine persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten. Sie ist in zwei Phasen unterteilt, die sich wochenweise abwechseln: Präsenzlernphase und Selbstlernphase. Die Präsenzlernphasen bestehen aus 50% praktischen Übungen (Coaching, Mediation, Supervision, Kurzvortrag) sowie 50% aktivierendem Unterricht. Die Selbstlernphasen ermöglichen dir ein vertiefendes Selbststudium

Am Ende deiner erfolgreichen Weiterbildung erhältst du von uns ein anerkanntes Abschlusszertifikat. Unser kostenloses Karrierecoaching unterstützt dich anschließend bei deiner beruflichen Neuorientierung oder Weiterentwicklung.

Die gesamte Weiterbildung kostet 5.730,00 €. Da unsere Ausbildung AZAV zertifiziert ist, besteht eine Vielzahl von Fördermöglichkeiten. Weitere Infos dazu findest du hier.
  • Dauer

    Deine Weiterbildung kannst du sowohl in Vollzeit (3,75 Monate), vormittags in Teilzeit (7,5 Monate) oder als Intensivkurs (Vollzeit 2 Monate / Teilzeit 4 Monate) absolvieren.

  • Aufbau

    Die Weiterbildung ist durch einen flexiblen Einstieg und die Wahl zwischen Präsenzunterricht an einem unserer deutschlandweiten Standorte oder digitalem E-Learning ganz auf deine persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten. Sie ist in zwei Phasen unterteilt, die sich wochenweise abwechseln: Präsenzlernphase und Selbstlernphase. Die Präsenzlernphasen bestehen aus 50% praktischen Übungen (Coaching, Mediation, Supervision, Kurzvortrag) sowie 50% aktivierendem Unterricht. Die Selbstlernphasen ermöglichen dir ein vertiefendes Selbststudium

  • Abschluss

    Am Ende deiner erfolgreichen Weiterbildung erhältst du von uns ein anerkanntes Abschlusszertifikat. Unser kostenloses Karrierecoaching unterstützt dich anschließend bei deiner beruflichen Neuorientierung oder Weiterentwicklung.

  • Kosten

    Die gesamte Weiterbildung kostet 5.730,00 €. Da unsere Ausbildung AZAV zertifiziert ist, besteht eine Vielzahl von Fördermöglichkeiten. Weitere Infos dazu findest du hier.

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Dein Bonus
bei uns

Exklusive 
VfTC-Workbooks

Für deine Weiterbildung bekommst du von uns erstellte VfTC-Workbooks.

Zusätzliche
Fachliteratur 

Du erhältst außerdem noch sieben fachbezogene Bücher, die dir vertiefendes Fachwissen ermöglichen. 

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Nutze von jedem Ort und zu jeder Zeit unsere exklusiven Lehraufnahmen, Arbeitsmaterialien sowie unser Powerlearning-Tool.

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Unsere Bildungsberatung steht dir vor und während deiner Weiterbildung für deine individuellen Fragen gerne zur Verfügung. 

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