Individualpsychologische e-Akademie

Digitales Lernen im digitalen Seminarraum mit echtem Unterricht – Buchen Sie jetzt Ihre Wunschweiterbildung als online Intensivkurs

 

 

Endlich mal Team-Work statt Team-Frust!

Online Ausbildung Führung und modernes Management

Manager agieren an Zahlen, der Leader unterstützt das Team. Wir finden, moderne Führung kann beides! Ein Wandel findet statt, nicht nur seit dem Auferleben von New Work, in dem echte Entwicklung udn Kreativität möglich wird. Teams psychologisch zu analysieren bietet da den Grundstock einer erfolgreichen Entwicklung.

Während ein Manager plant, organisiert und kontrolliert und damit für perfekte Prozessabläufe im Unternehmen sorgt, ist der Leader eher ein Visionär, ein Motivator, der es mit Kreativität und Innovation versteht, den Geführten – insbesondere in Zeiten des Wandels – Halt zu geben, Sinn zu vermitteln und sie damit mitzunehmen. Erfolgreiche Unternehmen brauchen beides, Manager und Leader.

Mehr erfahren…

Es kann kein Zweifel bestehen, die Schlüsselkompetenzen und im Einzelnen die Resilienz, die Motivation, Kreativität und Leistungskraft eines Mitarbeiters sind längst als wichtigster Erfolgsfaktor moderner Unternehmen und Organisationen erkannt, und das auf allen betrieblichen Ebenen.

Die Effektivität und Effizienz eines Mitarbeiters ist davon abhängig, inwieweit es ihr oder ihm gelingt, seine persönlichen Zielsetzungen und Wertvorstellungen mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen. Dazu genügen auf Hochglanz gestylte Firmenphilosophie, Phrasen und Parolen längst nicht mehr.

Stattdessen wächst die Einsicht, dass die Mitarbeiter mehr individuelle, auf ihre Lebenssituation abgestimmte Führung, Coaching und Schulungsmaßnahmen benötigen. Es ist nur konsequent, wenn speziell psychologisch und didaktisch ausgebildete Trainer und Coaches „das Rennen“ auf dem Weiter- und Fortbildungsmarkt machen.

Mehr erfahren…

Der Agility – Kaizen – Coach hat vielschichtige Aufgaben: Er wendet Störungen ab, unterstützt eine die Kundenzentrierte Organisationsentwicklung und steigert die Kooperationsbereitschaft von Mitarbeitern und Führungskräften. Sein Ziel ist die höchste Kundenzufriedenheit und sein Instrument sind die Mitarbeiter und Führungskräfte, die er stetig entwickelt. Er sieht Agilität als iteratives Vorgehen, er forciert die iterative Kommunikation und bietet aktive Unterstützung. Fortschritte werden aufgedeckt und transparent dargestellt.

Mehr erfahren…

Der Überblick über die zu gewinnenden und zertifizierten Kompetenzen:

Bildungsprozesse konzipieren detailliert planen und umsetzen
Medien- und Methodensicherheit gewinnen
Qualitätssicherung ermöglichen
soziale Kompetenz erhöhen
Schlüsselkompetenzen multiplizieren
Empathie leben
Menschenkenntnis gewinnen
Praxisseminare präsentieren

Sie werden bei uns Praxisbezogen ausgebildet.

Mehr erfahren…

Virtueller Live-Unterricht mit Persönlichkeit

Ihr Leben lässt eine Teilnahme an einem regulären Vollzeitkurs nicht zu? Kein Problem, denn genau für diesen individuellen Fall untersützt die Individualpsychologische Online Akademie Ihren Bildungswunsch. Bei der Durchführung unserer Online Kurse legen wir besonders viel Wert auf die Einbringung Ihrer Persönlichkeit und Ihrer individuellen Bedürfnisse. Virtueller Unterricht ist keinesfalls anonym. Sie werden im virtuellen Live-Unterricht und durch die praktischen Einheiten durch einen Dozenten geleitet.

Auch während Ihres Online Kurses setzen wir auf einen hohen praktischen Anteil, um Ihnen die spätere Umsetzung des Gelernten so leicht wie möglich zu gestalten.

  • Kleine virtuelle Lerngruppen

  • Praxisorientierte Ausbildung

  • Erfahrene Dozenten aus Fphrung, Consulting und Coaching

Unverbindliche und kostenfreie Beratung:

0800 0 244 544