Mediator

Dabei wird jedoch meist die Allparteilichkeit des Mediators unterschätzt, muss er doch beide Seiten tatsächlich verstehen und nicht nur als neutraler Begleiter beiwohnen. Im Kern ist dieser Prozess daher ein öffnender Prozess, bei dem die Ansichten des Anderen wieder mehr Einfluss bekommen, bei der die Medianten aus der Ich-Perspektive wieder auf eine Du-Perspektive oder Wir-Perspektive blicken können, um am Ende eine gemeinsame und haltbare Lösung zu finden, die wirklich für alle passt. Niemals geht es um einen faulen Kompromiss, immer nur um eine Win-Win-Situation für beide Parteien.

Und genau dies ist die Aufgabe eines Mediators: Er fördert in Gesprächen die Kommunikation zwischen den Konfliktparteien, leistet Vertrauensarbeit und ermöglicht dadurch stabile Lösungen. Besonders durch die Verwendung der Erkenntnisse der Individualpsychologie gelingt es ihm, hinter das Offensichtliche zu blicken und ein positives Beziehungsmanagement zu gestalten.

Die Fachausbildung ist sowohl für Mitarbeiter und Führungskräfte aus den Bereichen Personal, Personalentwicklung, Teamentwicklung, Coaching und Beratung, sowie Team- und Führungskräfte geeignet.

Egal WARUM Du jetzt gerade mit dem Gedanken spielst, eine Fachausbildung zum Individualpsychologischen Mediator zu beginnen: Am Ende deiner Zeit bei uns wirst Du wissen, WOZU.