Kaffeetasse blau

· Zertifizierte Fachausbildung ·

Jobcoach

„Frag nicht was das Leben dir

gibt, frag, was du gibst.“

Alfred Adler

Skizze-Stift
Ringbuch und Notizbuch

Und
jetzt?

Wie soll es jetzt weitergehen? Der Einsatz ist hoch, die Karten werden neu gemischt – oft ganz plötzlich und unerwartet. Die Kunst ist es, bei einer beruflichen Veränderung mit einer guten Hand weiterzuspielen. Wer aber kann dabei helfen?

Es soll nicht irgendein sinnloser Job sein. Langfristig. Oder kurzfristig. Vielleicht im Homeoffice. Mit Aufstiegschancen. Das schnelle Geld – aber mit Karriere. Gibt es überhaupt eine Stelle, die zu mir passt?

Verborgene Potenziale
entdecken

Als individualpsychologischer Jobcoach kommst du genau dann ins Spiel, wenn eine Türe zugeht und eine andere aufgehen soll. In gemeinsamen Coaching-Prozessen erarbeitest du Antworten und Richtungen, die dann zu einem konkreten und umsetzbaren Handlungsplan führen. Kurz: Du schaffst Klarheit.

Mithilfe einer Potenzialanalyse auf der Basis der Individualpsychologie, Bewerbungstraining sowie das Aufzeigen möglicher Jobperspektiven legst du Ressourcen und Potenziale frei und ermöglichst eine strategische Bewerbungsausrichtung.

Unsere Weiterbildung zum Jobcoach macht dich zum Ass im Ärmel bei der Suche nach der nächsten beruflichen Umorientierung.

Silberner Kugelschreiber
Pflanze im Blumentopf
Pflanze im Blumentopf

Diese Inhalte
erwarten dich

Unsere zertifizierte Weiterbildung ist sowohl individualpsychologisch als auch systemisch ausgerichtet. Hierbei legen wir großen Wert auf die Vermittlung fundierter wissenschaftlicher Methoden und ihre praktische Anwendbarkeit.

Daher bist du durch die erlernten Fachinhalte, die Erkenntnisse aus der Selbstlernphase und die praktisch erworbenen Kompetenzen für deinen zukünftigen Berufsalltag bestens vorbereitet.

Karriere-Coaching · Arbeitsmodelle · Johari-Fenster · Gesprächstechniken · Biografiearbeit · Innere Ressourcen · Glaubenssätze · Standortbestimmung · Kompetenzanalyse · Vorstellungsgespräch

Kompetenzorientierung · Psychische Erkrankungen · Dramadreieck · Leistungsfähigkeit · Ressourcen · Supported Employment · Stabilität · Stimmungsschwankungen · Systemisch-konstruktivistischer Ansatz · Zielvereinbarung

Grundformen der Angst · Persönlichkeitsstruktur · Reifungsschritt · Beziehungsfähigkeit · Störungen · Aggressionsformen · Zwanghaftes Denken · Selbstwerdung · Antinomien · Typenlehre

Individualpsychologie · Menschliches Verhalten · Minderwertigkeitsgefühl · Gemeinschaftsgefühl · Kompensation · Private Logik · Einheit der Persönlichkeit · Lebensaufgaben · Sinn des Lebens · Geltungsstreben

Persönlichkeitsstörungen · Umgang mit schwierigen Klienten · Ungünstige Beziehungsmuster · Beziehungsfallen · Manipulatives Verhalten · Interaktionelle Tests · Komplementäres Handeln · Konfrontation · Beziehungsschema · Doppelte Handlungsregulation

Zeitmanagement · Selbstmanagement · Orientierungslosigkeit · Zeitverschwendung · Inneres Zögern · Effizienz · Paradigmenwechsel · Entscheidungsrahmen · Wachstumszyklus · Kaizen

Konstruktivismus · Aufbau der Persönlichkeitsstruktur · Entstehung des Minderwertigkeitsgefühls und der unbewussten Leitlinie · Selbstanalyse · Bewusstsein

Metasprache · Kommunikationsquadrat · Gewaltfreie Kommunikation · Verhandlungssicher kommunizieren · Didaktische Methoden in der Vermittlung von Inhalten

Teamentwicklung · Gruppendynamik und Konflikte in Teams erkennen und lösen · Psychologie effizienter Teamarbeit · Agile Führung · Zielvereinbarung im beruflichen Kontext

Philosophische Anthropologie · Logotherapie · Drei Lebensbereiche nach Adler · Motivation · Typenlehre nach Riemann

Entwicklungspsychoanalyse · Geschwisterkonstellation · Transaktionsanalyse · Neurosen & Neurosenentwicklung · Individualpsychologische Erziehung

Abwehrmechanismen · Persönlichkeitsstörungen · Überzeugungen & REVT · Charakterlehre

Spiral Dynamics · Medienkompetenz und Framing · Systemisches Denken · Burnout und Resilienz · Eigenverantwortung und gegenseitige Verantwortlichkeit

New Work & Vuka · Digitalisierung · Lebenslanges Lernen · Unternehmerisch Tätige vs. Mitarbeitender · Die wertvolle Organisation: Sinngebung · Vision und gemeinsame Ziele

  • Entwicklung der Arbeitswelt

    • New Work & Vuka
    • Digitalisierung
    • Lebenslanges Lernen
    • Unternehmerisch Tätige vs. Mitarbeitender
    • Die wertvolle Organisation: Sinngebung
    • Vision und gemeinsame Ziele

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Alle Infos
auf einen Blick

Die Weiterbildung ist durch einen flexiblen Einstieg und die Wahl zwischen Präsenzunterricht an einem unserer deutschlandweiten Standorte oder digitalem E-Learning ganz auf deine persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten. Sie ist in zwei Phasen unterteilt, die sich wochenweise abwechseln: Präsenzlernphase und Selbstlernphase. Die Präsenzlernphasen bestehen aus 50% praktischen Übungen (Coaching, Supervision, Kurzvortrag) sowie 50% aktivierendem Unterricht. Die Selbstlernphasen ermöglichen dir ein vertiefendes Selbststudium

Am Ende deiner erfolgreichen Weiterbildung erhältst du von uns ein anerkanntes Abschlusszertifikat. Unser kostenloses Karrierecoaching unterstützt dich anschließend bei deiner beruflichen Neuorientierung oder Weiterentwicklung.

Die gesamte Weiterbildung kostet 6.307,50 €. Da unsere Ausbildung AZAV zertifiziert ist, besteht eine Vielzahl von Fördermöglichkeiten. Weitere Infos dazu findest du hier.
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Schwarze Büroklammern
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Exklusive 
VfTC-Workbooks

Für deine Weiterbildung bekommst du von uns erstellte VfTC-Workbooks.

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Zusätzliche
Fachliteratur 

Du erhältst außerdem noch sieben fachbezogene Bücher, die dir vertiefendes Fachwissen ermöglichen. 

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Nutze von jedem Ort und zu jeder Zeit unsere exklusiven Lehraufnahmen, Arbeitsmaterialien sowie unser Powerlearning-Tool.

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Persönliche Betreuung 

Unsere Bildungsberatung steht dir vor und während deiner Weiterbildung für deine individuellen Fragen gerne zur Verfügung. 

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