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· Zertifizierte Fachausbildung ·
Mark Twain
Du spürst alle Blicke auf dir ruhen. Aber dein Kopf ist plötzlich leer; die ganze Vorbereitung weg. Du räusperst dich, aber deine Kehle wird nicht freier. Du siehst deine Zuhörenden unruhig auf den Stühlen rutschen, doch kein klarer Gedanke kommt dir in den Sinn.
Lampenfieber kennt jeder. Es heißt sogar, es wäre für eine gute Performance notwendig – die Dosis mache das Gift. Aber was tun, wenn diese Angst deine Gedanken vernebelt und deine Stimme hemmt?
Als Kommunikationstrainer hast du einen Schlüsselbund von Erkenntnissen aus Präsenzforschung, Sprechlehre und Individualpsychologie. Durch Reflexion und Feedback öffnest du bei deinem Coachee die richtigen Türen.
Du findest Türriegel, die am freien Sprechen hindern und ermöglichst den Zugang zur authentischen und krisenresistenten Kommunikation. Die Entwicklung eigener Lösungen, Stärkung der Resilienz und Erarbeitung einer persönlichen Kommunikationsstrategie stehen im Zentrum deiner Arbeit.
Unsere Weiterbildung macht dich zum Schlüsselmeister für jede Sprechsituation – und dabei zum Experten für freies Sprechen und Präsentieren.
Unsere zertifizierte Weiterbildung ist sowohl individualpsychologisch als auch systemisch ausgerichtet. Hierbei legen wir großen Wert auf die Vermittlung fundierter wissenschaftlicher Methoden und ihre praktische Anwendbarkeit.
Daher bist du durch die erlernten Fachinhalte, die Erkenntnisse aus der Selbstlernphase und die praktisch erworbenen Kompetenzen für deinen zukünftigen Berufsalltag bestens vorbereitet.
Rhetorik-Kenntnisse · Die Kunst der Rede · Kommunikationshandlungen · Digitales Zeitalter · Rahmenbedingungen einer Rede · Lampenfieber · Komplexe Umwelt · Wohlwollende Haltung · Kooperationsprinzip · Redezeit
Analoge Kommunikation · Antinomie · Beziehungs-Inhalts-Relation · Gestörte Kommunikation · Homöostasis · Interpunktion von Ereignisfolgen · Pragmatische Axiome · Zwischenmenschliches System · Symptom als Kommunikation · Symmetrische Beziehung
Moderation · Störungen und Widerstände · Lampenfieber-Symptomatik · Zeitrahmen · Abschluss gestalten · Konfliktlösungsstrategie · Moderationsmethoden · Körpersprache · Sprechtechnik · Gefühle als ein Analyseinstrument
Klarheit in der Kommunikation · Klarheitsbremse · Erwartungen und Hoffnungen · Feinde der Klarheit · Harmoniesucht · Pyramidales Prinzip · Akzeptanz von Grenzen · Gesprächsstil · Die Praxis des Argumentierens · Kommunikationsalternativen
Individualpsychologie · Menschliches Verhalten · Minderwertigkeitsgefühl · Gemeinschaftsgefühl · Kompensation · Private Logik · Einheit der Persönlichkeit · Lebensaufgaben · Sinn des Lebens · Geltungsstreben
Zeitmanagement · Selbstmanagement · Orientierungslosigkeit · Zeitverschwendung · Inneres Zögern · Effizienz · Paradigmenwechsel · Entscheidungsrahmen · Wachstumszyklus · Kaizen
Konstruktivismus · Aufbau der Persönlichkeitsstruktur · Entstehung des Minderwertigkeitsgefühls und der unbewussten Leitlinie · Selbstanalyse · Bewusstsein
Metasprache · Kommunikationsquadrat · Gewaltfreie Kommunikation · Verhandlungssicher kommunizieren · Didaktische Methoden in der Vermittlung von Inhalten
Teamentwicklung · Gruppendynamik und Konflikte in Teams erkennen und lösen · Psychologie effizienter Teamarbeit · Agile Führung · Zielvereinbarung im beruflichen Kontext
Philosophische Anthropologie · Logotherapie · Drei Lebensbereiche nach Adler · Motivation · Typenlehre nach Riemann
Entwicklungspsychoanalyse · Geschwisterkonstellation · Transaktionsanalyse · Neurosen & Neurosenentwicklung · Individualpsychologische Erziehung
Abwehrmechanismen · Persönlichkeitsstörungen · Überzeugungen & REVT · Charakterlehre
Spiral Dynamics · Medienkompetenz und Framing · Systemisches Denken · Burnout und Resilienz · Eigenverantwortung und gegenseitige Verantwortlichkeit
New Work & Vuka · Digitalisierung · Lebenslanges Lernen · Unternehmerisch Tätige vs. Mitarbeitender · Die wertvolle Organisation: Sinngebung · Vision und gemeinsame Ziele
• New Work & Vuka
• Digitalisierung
• Lebenslanges Lernen
• Unternehmerisch Tätige vs. Mitarbeitender
• Die wertvolle Organisation: Sinngebung
• Vision und gemeinsame Ziele
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Die Weiterbildung ist durch einen flexiblen Einstieg und die Wahl zwischen Präsenzunterricht an einem unserer deutschlandweiten Standorte oder digitalem E-Learning ganz auf deine persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten. Sie ist in zwei Phasen unterteilt, die sich wochenweise abwechseln: Präsenzlernphase und Selbstlernphase. Die Präsenzlernphasen bestehen aus 50% praktischen Übungen (Coaching, Supervision, Kurzvortrag) sowie 50% aktivierendem Unterricht. Die Selbstlernphasen ermöglichen dir ein vertiefendes Selbststudium
Am Ende deiner erfolgreichen Weiterbildung erhältst du von uns ein anerkanntes Abschlusszertifikat. Unser kostenloses Karrierecoaching unterstützt dich anschließend bei deiner beruflichen Neuorientierung oder Weiterentwicklung.
Für deine Weiterbildung bekommst du von uns erstellte VfTC-Workbooks.
Du erhältst außerdem noch sieben fachbezogene Bücher, die dir vertiefendes Fachwissen ermöglichen.
Nutze von jedem Ort und zu jeder Zeit unsere exklusiven Lehraufnahmen, Arbeitsmaterialien sowie unser Powerlearning-Tool.
Unsere Bildungsberatung steht dir vor und während deiner Weiterbildung für deine individuellen Fragen gerne zur Verfügung.
