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· Zertifizierte Fachausbildung ·
Alfred Adler
In den meisten Management- und Führungsfortbildungen lernt man die gleichen Inhalte: Der Umgang mit Klammeraffen, situative Führung, wie man mit Mitarbeitenden spricht, sie anleitet und motiviert.
Das ist nicht falsch – ganz im Gegenteil. Allerdings ist all das in einer Arbeitswelt entstanden, die deutlich weniger volatil, unklar, komplex und ambivalent war. Modern Leadership hat grundlegend neue Anforderungen, die nicht mit alten Ideen erfüllt werden können.
Ein gut gehütetes Geheimnis: Moderne Führungskräfte müssen visionäre Mentoren sein – und du zeigst ihnen, wie das geht. Denn dazu wird man nicht geboren, man muss es lernen.
Mit den Erkenntnissen der Individualpsychologie kannst du Vorausdenker und Motivator werden. Als Managementtrainer & Business Coach steckst du mit den Mitarbeitenden Ziele ab und arbeitest mit ihnen ihre Stärken und Fähigkeiten heraus.
Du spiegelst Lücken in der Führung, bestimmst Standorte der einzelnen Mitarbeiter und Führungskräfte und zeigst ihnen, wie mitarbeiterzentrierte Führung funktionieren kann. So wirst du zum gefragten Trainer der Arbeitswelt 5.0.
Unsere zertifizierte Weiterbildung ist sowohl individualpsychologisch als auch systemisch ausgerichtet. Hierbei legen wir großen Wert auf die Vermittlung fundierter wissenschaftlicher Methoden und ihre praktische Anwendbarkeit.
Daher bist du durch die erlernten Fachinhalte, die Erkenntnisse aus der Selbstlernphase und die praktisch erworbenen Kompetenzen für deinen zukünftigen Berufsalltag bestens vorbereitet.
Agilität · Selbstkonkordanz · Führung · Positive Organizational Psychology · Werte-Bewusstsein · Broaden-and-Build-Theorie · Ressourcenorientierung · Outplacement · Karrierecoaching · Karriereentwicklung
Business Coaching · Expertenberatung · Qualitätssicherung · Interventionen · Zielbildung · Konstruktivismus · Mitarbeiterführung · Selbstführung · Resilienz · Erfüllte Arbeit
Effektivität · Paradigmen · Elevator Pitch · Effektives Management · Menschliche Interaktion · Wachstum und Wandel · Gewohnheiten · Selbstwahrnehmung · Zeitmanagement · Verpflichtungen eingehen und erfüllen
Dynamic Facilitation · Moderationsmethode · Kreativität · Unparteiisch und allparteiisch · Menschlicher Wachstum · Ambiguitätstoleranz · Wir-Reflexion · Achtsamkeitszustand · Appreciate Inquiry · Respektvolle Empathie
Individualpsychologie · Menschliches Verhalten · Minderwertigkeitsgefühl · Gemeinschaftsgefühl · Kompensation · Private Logik · Einheit der Persönlichkeit · Lebensaufgaben · Sinn des Lebens · Geltungsstreben
Teamentwicklung · Gruppendynamik · Digitalisierung · Kommunikation · Agilität · Psychologische Sicherheit · Moderation · Mediation · Remote-Teams · Teambuilding
Unternehmenserfolg · Mitarbeiterzufriedenheit · Unternehmenskultur · Entfaltung · Verbundenheit · Sinnhaftigkeit · Neurowissenschaft · Lebenslanges Lernen · Vorbildfunktion · Mitgestaltung
Konstruktivismus · Aufbau der Persönlichkeitsstruktur · Entstehung des Minderwertigkeitsgefühls und der unbewussten Leitlinie · Selbstanalyse · Bewusstsein
Metasprache · Kommunikationsquadrat · Gewaltfreie Kommunikation · Verhandlungssicher kommunizieren · Didaktische Methoden in der Vermittlung von Inhalten
Teamentwicklung · Gruppendynamik und Konflikte in Teams erkennen und lösen · Psychologie effizienter Teamarbeit · Agile Führung · Zielvereinbarung im beruflichen Kontext
Philosophische Anthropologie · Logotherapie · Drei Lebensbereiche nach Adler · Motivation · Typenlehre nach Riemann
Entwicklungspsychoanalyse · Geschwisterkonstellation · Transaktionsanalyse · Neurosen & Neurosenentwicklung · Individualpsychologische Erziehung
Abwehrmechanismen · Persönlichkeitsstörungen · Überzeugungen & REVT · Charakterlehre
Spiral Dynamics · Medienkompetenz und Framing · Systemisches Denken · Burnout und Resilienz · Eigenverantwortung und gegenseitige Verantwortlichkeit
New Work & Vuka · Digitalisierung · Lebenslanges Lernen · Unternehmerisch Tätige vs. Mitarbeitender · Die wertvolle Organisation: Sinngebung · Vision und gemeinsame Ziele
• Agilität
• Selbstkonkordanz
• Führung
• Positive Organizational Psychology
• Werte-Bewusstsein
• Broaden-and-Build-Theorie
• Ressourcenorientierung
• Outplacement
• Karrierecoaching
• Karriereentwicklung
• Business Coaching
• Expertenberatung
• Qualitätssicherung
• Interventionen
• Zielbildung
• Konstruktivismus
• Mitarbeiterführung
• Selbstführung
• Resilienz
• Erfüllte Arbeit
• Effektivität
• Paradigmen
• Elevator Pitch
• Effektives Management
• Menschliche Interaktion
• Wachstum und Wandel
• Gewohnheiten
• Selbstwahrnehmung
• Zeitmanagement
• Verpflichtungen eingehen und erfüllen
• Dynamic Facilitation
• Moderationsmethode
• Kreativität
• Unparteiisch und allparteiisch
• Menschlicher Wachstum
• Ambiguitätstoleranz
• Wir-Reflexion
• Achtsamkeitszustand
• Appreciate Inquiry
• Respektvolle Empathie
• Individualpsychologie
• Menschliches Verhalten
• Minderwertigkeitsgefühl
• Gemeinschaftsgefühl
• Kompensation
• Private Logik
• Einheit der Persönlichkeit
• Lebensaufgaben
• Sinn des Lebens
• Geltungsstreben
• Teamentwicklung
• Gruppendynamik
• Digitalisierung
• Kommunikation
• Agilität
• Psychologische Sicherheit
• Moderation
• Mediation
• Remote-Teams
• Teambuilding
• Unternehmenserfolg
• Mitarbeiterzufriedenheit
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• Entfaltung
• Verbundenheit
• Sinnhaftigkeit
• Neurowissenschaft
• Lebenslanges Lernen
• Vorbildfunktion
• Mitgestaltung
• Konstruktivismus
• Aufbau der Persönlichkeitsstruktur
• Entstehung des Minderwertigkeitsgefühls und der unbewussten Leitlinie
• Selbstanalyse
• Bewusstsein
• Metasprache
• Kommunikationsquadrat
• Gewaltfreie Kommunikation
• Verhandlungssicher kommunizieren
• Didaktische Methoden in der Vermittlung von Inhalten
• Teamentwicklung
• Gruppendynamik und Konflikte in Teams erkennen und lösen
• Psychologie effizienter Teamarbeit
• Agile Führung
• Zielvereinbarung im beruflichen Kontext
• Philosophische Anthropologie
• Logotherapie
• Drei Lebensbereiche nach Adler
• Motivation
• Typenlehre nach Riemann
• Entwicklungspsychoanalyse
• Geschwisterkonstellation
• Transaktionsanalyse
• Neurosen & Neurosenentwicklung
• Individualpsychologische Erziehung
• Abwehrmechanismen
• Persönlichkeitsstörungen
• Überzeugungen & REVT
• Charakterlehre
• Spiral Dynamics
• Medienkompetenz und Framing
• Systemisches Denken
• Burnout und Resilienz
• Eigenverantwortung und gegenseitige Verantwortlichkeit
• New Work & Vuka
• Digitalisierung
• Lebenslanges Lernen
• Unternehmerisch Tätige vs. Mitarbeitender
• Die wertvolle Organisation: Sinngebung
• Vision und gemeinsame Ziele
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Die Weiterbildung ist durch einen flexiblen Einstieg und die Wahl zwischen Präsenzunterricht an einem unserer deutschlandweiten Standorte oder digitalem E-Learning ganz auf deine persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten. Sie ist in zwei Phasen unterteilt, die sich wochenweise abwechseln: Präsenzlernphase und Selbstlernphase. Die Präsenzlernphasen bestehen aus 50% praktischen Übungen (Coaching, Supervision, Kurzvortrag) sowie 50% aktivierendem Unterricht. Die Selbstlernphasen ermöglichen dir ein vertiefendes Selbststudium
Am Ende deiner erfolgreichen Weiterbildung erhältst du von uns ein anerkanntes Abschlusszertifikat. Unser kostenloses Karrierecoaching unterstützt dich anschließend bei deiner beruflichen Neuorientierung oder Weiterentwicklung.
Deine Weiterbildung kannst du sowohl in Vollzeit (3,75 Monate), vormittags in Teilzeit (7,5 Monate) oder als Intensivkurs (Vollzeit 2 Monate / Teilzeit 4 Monate) absolvieren.
Die Weiterbildung ist durch einen flexiblen Einstieg und die Wahl zwischen Präsenzunterricht an einem unserer deutschlandweiten Standorte oder digitalem E-Learning ganz auf deine persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten. Sie ist in zwei Phasen unterteilt, die sich wochenweise abwechseln: Präsenzlernphase und Selbstlernphase. Die Präsenzlernphasen bestehen aus 50% praktischen Übungen (Coaching, Supervision, Kurzvortrag) sowie 50% aktivierendem Unterricht. Die Selbstlernphasen ermöglichen dir ein vertiefendes Selbststudium
Am Ende deiner erfolgreichen Weiterbildung erhältst du von uns ein anerkanntes Abschlusszertifikat. Unser kostenloses Karrierecoaching unterstützt dich anschließend bei deiner beruflichen Neuorientierung oder Weiterentwicklung.
Die gesamte Weiterbildung kostet 5.730,00 €. Da unsere Ausbildung AZAV zertifiziert ist, besteht eine Vielzahl von Fördermöglichkeiten. Weitere Infos dazu findest du hier.
Für deine Weiterbildung bekommst du von uns erstellte VfTC-Workbooks.
Du erhältst außerdem noch sieben fachbezogene Bücher, die dir vertiefendes Fachwissen ermöglichen.
Nutze von jedem Ort und zu jeder Zeit unsere exklusiven Lehraufnahmen, Arbeitsmaterialien sowie unser Powerlearning-Tool.
Unsere Bildungsberatung steht dir vor und während deiner Weiterbildung für deine individuellen Fragen gerne zur Verfügung.