Für eine noch bessere Führung

Egal ob klassisches Management oder moderne Führung, sie alle brauchen eine gewisse Ausbildung ihrer sozialen Fähigkeiten und Führungskompetenzen. Führung bedeutet auch immer sich in andere hineinversetzen, nicht nur die Spitze des Eisbergs sehen sondern hinter das Offensichtliche schauen.

Entwicklung für Management

Motive sind so individuell und Geld allein ist lange schon nicht. mehr das Alleinstellungsmerkmal. Führung von heute muss mehr können und auch leisten, ihre eigenen Bedürfnisse auch einmal hinten anstellen und das Team zu Höchstleistungen bringen – ganz ohne Druck und Kampf.

3,5 Monate mit 38 Präsenztagen

4.912,90 €

(100 % Förderung mit individuellem Angebot möglich)

Individueller Kursstart möglich

Was leistet ein Managementtrainer & Business Coach:

Handeln bevor das „Kind in den Brunnen“ gefallen ist. Proaktives Handeln unterscheidet sich maßgeblich vom reaktiven Handeln, bei welchem ausschließlich äußere Faktoren reagiert werden kann. 
Zusammenarbeit und Beziehungen in Teams fördern, kann der Business Coach sehr stark, da er Kommunikation und Konfliktmanagement beherrscht sowie Gruppendynamik und das System erkennt.
Unsere Gedanken und unser Verhalten ist von Reizen geprägt. Oft steckt hinter einem Gedanken oder einer Handlung jedoch ein ganz anderes Ziel. Erkennen wir diese Ziele, können wir abgleichen und verändern.
Menschen wollen als Individuum wahrgenommen und akzeptiert werden. Das Vorgehen bezieht auch die individuellen Kompetenzen und Arbeite- sowie Lebensbedürfnisse mit ein. Die Psychologie liefert konkrete Führungsantworten – für jeden Mitarbeitenden die passende Antwort. 

Menschen müssen sich selbst erst kennenlernen. Dieses Kennenlernen schließt auch mit ein, dass verborgene Potenziale an die Oberfläche gelangen und genutzt werden können.

Ängste sind einer unserer größten Hemmer, wenn es um die Erreichung unserer Herzenswünsche geht. Die Psychologie hilft uns zu verstehen, wozu wir Ängste nutzen und sie zu verstehen.

Der geschützte Raum der Entfaltung, des kein Druck machens auf den Coachee sind schon heilendende Ansätze. Alles sagen zu dürfen befreit und tut gut.
Wenn sich Management mit den Belangen der Mitarbeitenden auseinandersetzt, hat das positive Auswirkungen auf die Beziehungsdynamiken Innerhalb einer Abteilung oder eines Unternehmens. 

Du brauchst mehr Informationen oder ein individuelles Angebot? Ruf uns einfach unverbindlich an. Deinen persönlichen Ansprechpartner erreichst du unter 0800 0 288 588. Wir sind von Montag bis Freitag 8 – 18 Uhr für dich da!