Du willst eine detaillierte Inhaltsübersicht?
Navigiere über die Begriffe im linkenoberen Bereich um mehr zu erfahren.
· Zertifizierte Fachausbildung ·
Terence Houlihan
Ein frisches, klares, kaltes Glas Wasser an einem erdrückend-heißen Sommertag. So erfrischend kann Erkenntnis manchmal sein. Denn wenn Konflikte und Krisen des Alltags erdrückend brennen, kann nur diese Klarheit unseren Blick für das Wesentliche schärfen.
Beziehungsprobleme, fehlende Work-Life-Balance, Leistungsdruck oder ein destruktives Arbeitsklima. Wir brauchen einen Menschen an der Seite, der uns durch sein fundiertes Wissen und seine Erfahrung neue Möglichkeiten und Perspektiven sehen lässt.
Als Psychologischer Berater unterstützt du deine Klienten bei Antworten auf essenzielle Lebensfragen und begleitest Veränderungsprozesse auf allen Ebenen.
Die Hilfe zur Selbsthilfe steht im Mittelpunkt deiner Arbeit – denn Lösungen von außen können nur temporärer Zwischenschritt, nie finale Antwort sein. So findest du im Gespräch individuelle Ressourcen und offenbarst verborgene Potenziale.
Das kalte Wasser an einem heißen Tag kann nur kurzzeitig erfrischen. Unsere Weiterbildung aber macht dich zum nachhaltigen Ermutiger für die Selbstwahrnehmung deiner Klienten.
Unsere zertifizierte Weiterbildung ist sowohl individualpsychologisch als auch systemisch ausgerichtet. Hierbei legen wir großen Wert auf die Vermittlung fundierter wissenschaftlicher Methoden und ihre praktische Anwendbarkeit.
Daher bist du durch die erlernten Fachinhalte, die Erkenntnisse aus der Selbstlernphase und die praktisch erworbenen Kompetenzen für deinen zukünftigen Berufsalltag bestens vorbereitet.
Persönlichkeitsstörungen · Umgang mit schwierigen Klienten · Ungünstige Beziehungsmuster · Beziehungsfallen · Manipulatives Verhalten · Interaktionelle Tests · Komplementäres Handeln · Konfrontation · Beziehungsschema · Doppelte Handlungsregulation
Kommunikation · Persönlichkeitsmodelle · Grundbedürfnisse des Menschen · Fragetechniken · Patientenbefragung · Kommunikationsfehler · Fehlender Veränderungswille · Interaktionsstile · Johari-Fenster · Raum gestalten
Grundformen der Angst · Persönlichkeitsstruktur · Reifungsschritt · Beziehungsfähigkeit · Störungen · Aggressionsformen · Zwanghaftes Denken · Selbstwerdung · Antinomien · Typenlehre
Individualpsychologie · Menschliches Verhalten · Minderwertigkeitsgefühl · Gemeinschaftsgefühl · Kompensation · Private Logik · Einheit der Persönlichkeit · Lebensaufgaben · Sinn des Lebens · Geltungsstreben
Kindererziehung · Gleichwertigkeit · Erziehungsmethoden · Autonomie · Familienatmosphäre · Selbstvertrauen · Gegenseitige Achtung · Motive der Eltern · Gemeinsames Erleben · Eigenverantwortung
Individualpsychologie · Gegenwärtige Psychologie · Funktionen der Seele · Übersteigerte Abstraktionen · Minderwertigkeitsgefühl · Soziale Bindungen · Gemeinschaftsgefühl · Einstellung zum Leben · Funktion neurotischer Symptome · Familien- und Geschwisterkonstellation
Konstruktivismus · Aufbau der Persönlichkeitsstruktur · Entstehung des Minderwertigkeitsgefühls und der unbewussten Leitlinie · Selbstanalyse · Bewusstsein
Metasprache · Kommunikationsquadrat · Gewaltfreie Kommunikation · Verhandlungssicher kommunizieren · Didaktische Methoden in der Vermittlung von Inhalten
Teamentwicklung · Gruppendynamik und Konflikte in Teams erkennen und lösen · Psychologie effizienter Teamarbeit · Agile Führung · Zielvereinbarung im beruflichen Kontext
Philosophische Anthropologie · Logotherapie · Drei Lebensbereiche nach Adler · Motivation · Typenlehre nach Riemann
Entwicklungspsychoanalyse · Geschwisterkonstellation · Transaktionsanalyse · Neurosen & Neurosenentwicklung · Individualpsychologische Erziehung
Abwehrmechanismen · Persönlichkeitsstörungen · Überzeugungen & REVT · Charakterlehre
Spiral Dynamics · Medienkompetenz und Framing · Systemisches Denken · Burnout und Resilienz · Eigenverantwortung und gegenseitige Verantwortlichkeit
New Work & Vuka · Digitalisierung · Lebenslanges Lernen · Unternehmerisch Tätige vs. Mitarbeitender · Die wertvolle Organisation: Sinngebung · Vision und gemeinsame Ziele
• New Work & Vuka
• Digitalisierung
• Lebenslanges Lernen
• Unternehmerisch Tätige vs. Mitarbeitender
• Die wertvolle Organisation: Sinngebung
• Vision und gemeinsame Ziele
Du willst eine detaillierte Inhaltsübersicht?
Navigiere über die Begriffe im linkenoberen Bereich um mehr zu erfahren.
Die Weiterbildung ist durch einen flexiblen Einstieg und die Wahl zwischen Präsenzunterricht an einem unserer deutschlandweiten Standorte oder digitalem E-Learning ganz auf deine persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten. Sie ist in zwei Phasen unterteilt, die sich wochenweise abwechseln: Präsenzlernphase und Selbstlernphase. Die Präsenzlernphasen bestehen aus 50% praktischen Übungen (Coaching, Supervision, Kurzvortrag) sowie 50% aktivierendem Unterricht. Die Selbstlernphasen ermöglichen dir ein vertiefendes Selbststudium
Am Ende deiner erfolgreichen Weiterbildung erhältst du von uns ein anerkanntes Abschlusszertifikat. Unser kostenloses Karrierecoaching unterstützt dich anschließend bei deiner beruflichen Neuorientierung oder Weiterentwicklung.
Für deine Weiterbildung bekommst du von uns erstellte VfTC-Workbooks.
Du erhältst außerdem noch sieben fachbezogene Bücher, die dir vertiefendes Fachwissen ermöglichen.
Nutze von jedem Ort und zu jeder Zeit unsere exklusiven Lehraufnahmen, Arbeitsmaterialien sowie unser Powerlearning-Tool.
Unsere Bildungsberatung steht dir vor und während deiner Weiterbildung für deine individuellen Fragen gerne zur Verfügung.
