Systemischer Coach

Manchmal sehen wir vor lauter Bäumen den Wald nicht mehr. Geschweige denn die verschiedenen Wege, die sich durch ihn winden. Wir benötigen in solchen Situationen kompetente Unterstützung in der eigenen Persönlichkeitsentwicklung. Jemanden, der uns hilft wieder klarer zu sehen und das gesamte System, in dem wir uns befinden, zu erkennen.

Weiterbildung Systemischer Coach

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“Im Wald zwei Wege boten sich mir dar,
und ich nahm den der weniger betreten war. Und das veränderte mein Leben.”
Robert Frost

Neue Wege sehen

Der Mensch hat gelernt sich hier so und dort so zu verhalten. Dieses Verhalten wird durch einen äußeren Reiz direkt und unmittelbar ausgelöst. Man könnte es mit einer Maschine vergleichen, bei der man einen Befehlsknopf gedrückt hat. Wir alle verfügen über eine Vielzahl an Befehlsknöpfen, je nach Laune drückt der Eine mal diesen und ein Anderer man jenen. Wir dürfen lernen zu verstehen, dass uns dieser Mechanismus dorthin gebracht hat, wo wir im Augenblick stehen – mit all den Problemen und Herausforderungen, die wir haben.

Damit nun Entwicklung möglich wird, stehen neben der Aufklärung vor allem Ermutigung des Klienten im Zentrum der Arbeit des Systemischen Coaches. Die eigene Identität wahrnehmen, mit all seinen Stärken und der Annahme seiner Schwächen, ist ein nachhaltiger Weg der Persönlichkeitsentwicklung. Im Kern geht es darum, Sinn und eine neue Orientierung zu finden, seine eigenen Wege zu gehen und lösungsorientiert zu handeln. Coaching ist hierbei ein Klärungsprozess, eine Bilanzierung. Das Coaching-Gespräch klärt für den Coach und den Coachee, was Menschen wirklich antreibt. Durch diesen Prozess der Klärung wird für den Coachee deutlich, was er wirklich denkt und er kann sich so Klarheit über sich selbst verschaffen.

Egal WARUM Du jetzt gerade mit dem Gedanken spielst, eine Ausbildung zum Systemischen Coach zu beginnen: Am Ende deiner Zeit bei uns wirst Du wissen, WOZU.

Diese Inhalte erwarten Dich

Unsere zertifizierte Weiterbildung ist sowohl individualpsychologisch als auch systemisch ausgerichtet. Hierbei legen wir großen Wert auf die Vermittlung fundierter wissenschaftlicher Methoden und ihre praktische Anwendbarkeit. Daher bist du durch die erlernten Fachinhalte, die Erkenntnisse aus der Selbstlernphase und die praktisch erworbenen Kompetenzen für deinen zukünftigen Berufsalltag bestens vorbereitet. 

 

Menschenkenntnis I Charakteranalysen I Leitlinie und Weltbild I Lebensaufgaben I Neurosen I Geschwisterkonstellationen I Motivation I Persönlichkeitsstörungen I Reflexautomat I Minderwertigkeitsgefühl I Gemeinschaftsgefühl I Entstehung des Lebensstils I Phänomenologisches Feld

Individualpsychologie

Systemisches Denken I Erkenntnistheorie I REVT I Systeme I Systemische Fragen I Unternehmenskultur I Funktionslogik I Cultural Fit I Metakognition I Coaching I Interventionstheorie I Wasserfallmethode I Identitätsfrage I Konstruktivismus I Selbstreflektion I Relationsmodell

Systemische Konzepte

Einzelsetting I Gruppensetting I Kybernetik zweiter Ordnung I Interne Supervision I Fallsupervision I Leitungssupervision I Systemische Supervision I Metaphern I Differenztheorie I Autopoiesetheorie I Axiome nach Watzlawick I Sozialer Konstruktivismus I Inkongruenzen

Systemische Supervision

Coachingprozess I Coachinggespräch I Feedback I Kommunikation I Evaluation I Systemvisualisierung I Glaubenssätze I Transition-Coaching I Triaden-Coaching I Zukunftsszenarien I Evolutionsmodell I Referenztransformation I Effectuation I Embodiment I Regelkreise I Nudge-Theorie

Systemisches Coaching

Beratungskompetenz I Prozessbegleitung I Realitätsverständnis I Selbstreflektion I Wissenskonstruktion I Skalenfragen I Wirklichkeitskonstruktionen I Umdeutung I Gegenübertragungsanalyse I Expertise des Vertrauens I Hybris des Verstehens I Definition von Beratung I Allparteilichkeit

Systemische Beratung

Selbsterkenntnis I Anpassungstendenz I Charakterzüge I Ausweichmanöver I Selbsteinschätzung I Kompensation I Individuelle Lebenslinie I Denkökonomie I Interaktionssituationen I Lösung Seelische Organtypen I Manipulatives Verhalten I Distanzierungsstrategie I Suggestion

Menschenkenntnis

Die wichtigsten Infos auf einen Blick

Deine Weiterbildung kannst du sowohl in Vollzeit (3,5 Monate), vormittags in Teilzeit (7 Monate) oder als Intensivkurs (Vollzeit 8 Wochen / Teilzeit 16 Wochen) absolvieren. Sie ist durch einen flexiblen Einstieg und die Wahl zwischen Präsenzunterricht an einem unserer deutschlandweiten Standorte oder digitalem E-Learning ganz auf deine persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten. Bei uns ist die Weiterbildung in zwei Phasen unterteilt, die sich wochenweise abwechseln: Präsenzlernphase und Selbstlernphase. Die Präsenzlernphasen bestehen aus 50% praktischen Übungen (Coaching, Mediation, Supervision, Kurzvortrag) sowie 50% aktivierendem Unterricht. Die Selbstlernphasen ermöglichen dir ein vertiefendes Selbststudium. Am Ende deiner erfolgreichen Weiterbildung erhältst du von uns ein anerkanntes Abschlusszertifikat. Unser kostenloses Karrierecoaching unterstützt dich anschließend bei deiner beruflichen Neuorientierung oder Weiterentwicklung. 

Kosten & Förderung

Die gesamte Weiterbildung kostet 5.745,00€. Da unsere Ausbildung AZAV zertifiziert ist, besteht eine Vielzahl von Fördermöglichkeiten.
Weitere Infos findest du hier.

Handbuch & Fachliteratur

Für deine Weiterbildung erhältst du von uns zusätzlich sechs fachbezogene Bücher sowie ein individuelles Hand- und Arbeitsbuch als Arbeitshilfe.

Lernplattform & Lernapp

Nutze von jedem Ort und zu jeder Zeit unsere exklusiven Lehraufnahmen, Arbeitsmaterialien sowie unser Powerlearning-Tool für deinen persönlichen Lernerfolg.

Agiler Projektmanager Stuhl

Du hast Interesse?

Möchtest ein individuelles Angebot, interessierst dich für Fördermöglichkeiten oder hast noch Fragen? Dann kontaktiere noch heute unsere Bildungsberatung! Wir sind gerne für dich da.

Du erreichst uns jederzeit über unser Kontaktformular oder telefonisch von Montag bis Freitag 8 – 18 Uhr.

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Wir freuen uns auf Dich!