Systemischer Organisationsentwickler

Wir leben in einer sich schnell und ständig entwickelnden Welt. Auch Unternehmen und deren Mitarbeitende müssen daher lernen, sich diesem steten Wandel dynamisch anzupassen – und dies nicht einmalig, sondern als fortlaufender Prozess. Denn eine lernende Organisation lernt nie aus. 

Weiterbildung Systemischer Organisationsentwickler

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„Viel mehr als unsere Fähigkeiten sind es unsere Entscheidungen, die zeigen, wer wir wirklich sind.“

Dumbledore & J.K. Rowling

Sinnvoll verändern & weiterentwickeln

Das, was Alfred Adler schon in seiner Individualpsychologie trefflich als lebenslanges Lernen bezeichnete, zieht immer häufiger auch in die Strukturen erfolgreicher Unternehmen ein. Wer noch die Ellenbogen ausfährt und sich egoistischen Wünschen hingibt, der lebt keine innovative Unternehmenskultur, denn es geht heute mehr denn je um Werteorientierung und Wachstum des Menschen innerhalb seines Systems.

Beim Transformationsprozess, weg von starren Strukturen und hin zu lernenden Organisationen, begleitet und meistert der Systemische Organisationsentwickler persönliche und organisationsbedingte Herausforderungen. Diese Organisationsentwicklung ist komplexen Anforderungen unterworfen, die das gesamte System direkt und indirekt betreffen. Dabei den Überblick zu behalten und Entwicklung anzustoßen, ist die Arbeit des Systemischen Organisationsentwicklers.

Egal WARUM Du jetzt gerade mit dem Gedanken spielst, eine Ausbildung zum Systemischen Organisationsentwickler zu beginnen: Am Ende deiner Zeit bei uns wirst Du wissen, WOZU.

Diese Inhalte
erwarten Dich

Unsere zertifizierte Weiterbildung ist sowohl individualpsychologisch als auch systemisch ausgerichtet. Hierbei legen wir großen Wert auf die Vermittlung fundierter wissenschaftlicher Methoden und ihre praktische Anwendbarkeit. Daher bist du durch die erlernten Fachinhalte, die Erkenntnisse aus der Selbstlernphase und die praktisch erworbenen Kompetenzen für deinen zukünftigen Berufsalltag bestens vorbereitet. 

 

Menschenkenntnis I Charakteranalysen I Leitlinie und Weltbild I Lebensaufgaben I Neurosen I Geschwisterkonstellationen I Motivation I Persönlichkeitsstörungen I Reflexautomat I Minderwertigkeitsgefühl I Gemeinschaftsgefühl I Entstehung des Lebensstils I Phänomenologisches Feld

Individualpsychologie

Systemisches Denken I Erkenntnistheorie I REVT I Systeme I Systemische Fragen I Unternehmenskultur I Funktionslogik I Cultural Fit I Metakognition I Coaching I Interventionstheorie I Wasserfallmethode I Identitätsfrage I Konstruktivismus I Selbstreflektion I Relationsmodell

Systemische Konzepte

Umgang mit Zeit & Konflikten I Soziale Unternehmensregeln I Forderungen einer Unternehmenskultur I Erwartungshaltung I Unternehmenskulturelle Kompetenz I Industrialisierung der Wissensarbeit I Interventionstheorie I Formale und kulturelle Entscheidungsprämisse

Unternehmenskultur

Triviale und nicht triviale Systeme I Grenzen des Machbaren I Selektive Partizipation I Offenheit der Führung I Erfolgskriterien I Ergebnisoffenheit I Intentionaler Veränderungsprozess I Autopoiese I Veränderungsarchitekten I Phasenmodell I Wertschätzung

Organisationsentwicklung

Wettbewerbsresource I Kommunikation I Potentialentfaltung I Personalentwicklung I Personalmanagement I Sinnstiftende Motivation I Führungsverhalten I Corporate Social Responsibility I Grundbedürfnisse I Lernende Organisation I Agilität I Spiral Dynamics I Reflexionsfragen I Haltung

Nachhaltige Entwicklung

Beratungskompetenz I Prozessbegleitung I Realitätsverständnis I Selbstreflektion I Wissenskonstruktion I Skalenfragen I Wirklichkeitskonstruktionen I Umdeutung I Gegenübertragungsanalyse I Expertise des Vertrauens I Hybris des Verstehens I Definition von Beratung I Allparteilichkeit

Systemische Haltung

Die wichtigsten Infos auf einen Blick

Deine Weiterbildung kannst du sowohl in Vollzeit (3,5 Monate), vormittags in Teilzeit (7 Monate) oder als Intensivkurs (Vollzeit 8 Wochen / Teilzeit 16 Wochen) absolvieren. Sie ist durch einen flexiblen Einstieg und die Wahl zwischen Präsenzunterricht an einem unserer deutschlandweiten Standorte oder digitalem E-Learning ganz auf deine persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten. Bei uns ist die Weiterbildung in zwei Phasen unterteilt, die sich wochenweise abwechseln: Präsenzlernphase und Selbstlernphase. Die Präsenzlernphasen bestehen aus 50% praktischen Übungen (Coaching, Mediation, Supervision, Kurzvortrag) sowie 50% aktivierendem Unterricht. Die Selbstlernphasen ermöglichen dir ein vertiefendes Selbststudium. Am Ende deiner erfolgreichen Weiterbildung erhältst du von uns ein anerkanntes Abschlusszertifikat. Unser kostenloses Karrierecoaching unterstützt dich anschließend bei deiner beruflichen Neuorientierung oder Weiterentwicklung. 

Kosten & Förderung

Die gesamte Weiterbildung kostet 6.307,50€. Da unsere Ausbildung AZAV zertifiziert ist, besteht eine Vielzahl von Fördermöglichkeiten.
Weitere Infos findest du hier.

Handbuch & Fachliteratur

Für deine Weiterbildung erhältst du von uns zusätzlich sechs fachbezogene Bücher sowie ein individuelles Hand- und Arbeitsbuch als Arbeitshilfe.

Lernplattform & Lernapp

Nutze von jedem Ort und zu jeder Zeit unsere exklusiven Lehraufnahmen, Arbeitsmaterialien sowie unser Powerlearning-Tool für deinen persönlichen Lernerfolg.

Agiler Scrum Coach & New Work Experte Stuhl

Du hast Interesse?

Möchtest ein individuelles Angebot, interessierst dich für Fördermöglichkeiten oder hast noch Fragen? Dann kontaktiere noch heute unsere Bildungsberatung! Wir sind gerne für dich da.

Du erreichst uns jederzeit über unser Kontaktformular oder telefonisch von Montag bis Freitag 8 – 18 Uhr.

Buchungstool

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Wir freuen uns auf Dich!