Du willst eine detaillierte Inhaltsübersicht?
Navigiere über die Begriffe im linkenoberen Bereich um mehr zu erfahren.
· Zertifizierte Fachausbildung ·
Cicero
Wer trainiert eigentlich den Nationaltrainer? Wer zeigt bewährten Ausbildern neue Konzepte? Wer sorgt dafür, dass sich Trainingsinhalte stetig verbessern und erneuern?
Um Unternehmen langfristig agil und wettbewerbsfähig zu halten, muss es Trainer auf unterschiedlichen Flughöhen geben. Neue Ideen im ganzen Unternehmen umzusetzen, erfordert eine spezielle Art der Fortbildung für eben jene Wissensvermittler.
Genau das ist die zentrale Aufgabe von dir als Train the Trainer & Businesstrainer. Zum Coaching von Trainern arbeitest du mit den Methoden der Individualpsychologie, um deine Trainees fit für deren Aufgaben zu machen.
So entdeckst du in persönlicher Supervision einerseits unentdeckte Potenziale deiner Trainees, gibst aber gleichzeitig auch das Wissen an die Hand, wie sie dies bei ihren Trainees umsetzen können.
Auch Konfliktmanagement in Gruppen, Durchführung von Mediationen, Übungen bei der Vermittlung von Wissen, das Trainieren von rhetorischen Fähigkeiten und der sichere Umgang mit Methoden stehen hierbei im Zentrum deiner Arbeit.
Unsere zertifizierte Weiterbildung ist sowohl individualpsychologisch als auch systemisch ausgerichtet. Hierbei legen wir großen Wert auf die Vermittlung fundierter wissenschaftlicher Methoden und ihre praktische Anwendbarkeit.
Daher bist du durch die erlernten Fachinhalte, die Erkenntnisse aus der Selbstlernphase und die praktisch erworbenen Kompetenzen für deinen zukünftigen Berufsalltag bestens vorbereitet.
Moderation · Störungen und Widerstände · Lampenfieber-Symptomatik · Zeitrahmen · Abschluss gestalten · Konfliktlösungsstrategie · Moderationsmethoden · Körpersprache · Sprechtechnik · Gefühle als ein Analyseinstrument
Train the Trainer · Erwachsenenbildung · Menschliche Bedürfnisse · Gruppendynamik · Kommunikation · Lerntypen · Seminarablauf · Lernatmosphäre · Rhetorik · Lernzielbestimmung
Business Coaching · Expertenberatung · Qualitätssicherung · Interventionen · Zielbildung · Konstruktivismus · Mitarbeiterführung · Selbstführung · Resilienz · Erfüllte Arbeit
Teamentwicklung · Gruppendynamik · Digitalisierung · Kommunikation · Agilität · Psychologische Sicherheit · Moderation · Mediation · Remote-Teams · Teambuilding
Individualpsychologie · Menschliches Verhalten · Minderwertigkeitsgefühl · Gemeinschaftsgefühl · Kompensation · Private Logik · Einheit der Persönlichkeit · Lebensaufgaben · Sinn des Lebens · Geltungsstreben
Präsentationsdesign · Presentation-Zen · Kreativität · Präsentationsvorbereitung · Kernaussage einer Präsentation · Gegenwärtigkeit · Gestalten und präsentieren · Gelungene Präsentation · Pecha Kucha Methode · Designprinzipien
Konstruktivismus · Aufbau der Persönlichkeitsstruktur · Entstehung des Minderwertigkeitsgefühls und der unbewussten Leitlinie · Selbstanalyse · Bewusstsein
Metasprache · Kommunikationsquadrat · Gewaltfreie Kommunikation · Verhandlungssicher kommunizieren · Didaktische Methoden in der Vermittlung von Inhalten
Teamentwicklung · Gruppendynamik und Konflikte in Teams erkennen und lösen · Psychologie effizienter Teamarbeit · Agile Führung · Zielvereinbarung im beruflichen Kontext
Philosophische Anthropologie · Logotherapie · Drei Lebensbereiche nach Adler · Motivation · Typenlehre nach Riemann
Entwicklungspsychoanalyse · Geschwisterkonstellation · Transaktionsanalyse · Neurosen & Neurosenentwicklung · Individualpsychologische Erziehung
Abwehrmechanismen · Persönlichkeitsstörungen · Überzeugungen & REVT · Charakterlehre
Spiral Dynamics · Medienkompetenz und Framing · Systemisches Denken · Burnout und Resilienz · Eigenverantwortung und gegenseitige Verantwortlichkeit
New Work & Vuka · Digitalisierung · Lebenslanges Lernen · Unternehmerisch Tätige vs. Mitarbeitender · Die wertvolle Organisation: Sinngebung · Vision und gemeinsame Ziele
• New Work & Vuka
• Digitalisierung
• Lebenslanges Lernen
• Unternehmerisch Tätige vs. Mitarbeitender
• Die wertvolle Organisation: Sinngebung
• Vision und gemeinsame Ziele
Du willst eine detaillierte Inhaltsübersicht?
Navigiere über die Begriffe im linkenoberen Bereich um mehr zu erfahren.
Die Weiterbildung ist durch einen flexiblen Einstieg und die Wahl zwischen Präsenzunterricht an einem unserer deutschlandweiten Standorte oder digitalem E-Learning ganz auf deine persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten. Sie ist in zwei Phasen unterteilt, die sich wochenweise abwechseln: Präsenzlernphase und Selbstlernphase. Die Präsenzlernphasen bestehen aus 50% praktischen Übungen (Coaching, Supervision, Kurzvortrag) sowie 50% aktivierendem Unterricht. Die Selbstlernphasen ermöglichen dir ein vertiefendes Selbststudium
Am Ende deiner erfolgreichen Weiterbildung erhältst du von uns ein anerkanntes Abschlusszertifikat. Unser kostenloses Karrierecoaching unterstützt dich anschließend bei deiner beruflichen Neuorientierung oder Weiterentwicklung.
Für deine Weiterbildung bekommst du von uns erstellte VfTC-Workbooks.
Du erhältst außerdem noch sieben fachbezogene Bücher, die dir vertiefendes Fachwissen ermöglichen.
Nutze von jedem Ort und zu jeder Zeit unsere exklusiven Lehraufnahmen, Arbeitsmaterialien sowie unser Powerlearning-Tool.
Unsere Bildungsberatung steht dir vor und während deiner Weiterbildung für deine individuellen Fragen gerne zur Verfügung.
