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· Zertifizierte Fachausbildung ·
Alfred Adler
Eier, Mehl und Milch. Legislative, Judikative, Exekutive. Aramis, Athos und Porthos. Manche Dinge machen nur in ihrer „Dreieinigkeit“ Sinn – denn aller guten Dinge sind drei!
Reine Trainer arbeiten zielgruppen- und bedürfnisorientiert, haben aber weniger den fachlichen Wissenstransfer im Fokus. Beim Coaching wird die persönliche Ebene in den Blick genommen. Der Mentor visiert die fachliche Kompetenzentwicklung an. Allein gut, aber gemeinsam besser!
Wenn eine Weiterbildung alle drei vereint, wirst du zum einzigartigen Multi-Tool aus allen Disziplinen. Basierend auf dem umfangreichen Menschenverständnis der Individualpsychologie kannst du fachlich kompetente und menschlich nahe Trainings auf Augenhöhe geben und so effektiv Potenziale auf allen Ebenen entfalten.
So entsteht ein kompetenter Wissenstransfer, der nachhaltig individuelle Entwicklungsprozesse anstößt und gleichzeitig Ängste und Unsicherheiten zu überwinden hilft.
Unsere Weiterbildung zum Trainer, Mentor und Coach macht dich zu einem wahren und gefragten Meister aller Klassen.
Unsere zertifizierte Weiterbildung ist sowohl individualpsychologisch als auch systemisch ausgerichtet. Hierbei legen wir großen Wert auf die Vermittlung fundierter wissenschaftlicher Methoden und ihre praktische Anwendbarkeit.
Daher bist du durch die erlernten Fachinhalte, die Erkenntnisse aus der Selbstlernphase und die praktisch erworbenen Kompetenzen für deinen zukünftigen Berufsalltag bestens vorbereitet.
Dynamic Facilitation · Moderationsmethode · Kreativität · Unparteiisch und allparteiisch · Menschlicher Wachstum · Ambiguitätstoleranz · Wir-Reflexion · Achtsamkeitszustand · Appreciate Inquiry · Respektvolle Empathie
Formen des Mentorings · Erweiterte Problemlösungsstrategie · Vertrauenskultur · Unternehmenskultur · Mentorenkultur · Mentorenrollen · Phasen einer Mentoring-Beziehung · Zielgruppen und Anlässe des Mentoring · Vertraulichkeit beim Mentoring · Evaluation und Dokumentation
Unternehmenserfolg · Mitarbeiterzufriedenheit · Unternehmenskultur · Entfaltung · Verbundenheit · Sinnhaftigkeit · Neurowissenschaft · Lebenslanges Lernen · Vorbildfunktion · Mitgestaltung
Teamentwicklung · Gruppendynamik · Digitalisierung · Kommunikation · Agilität · Psychologische Sicherheit · Moderation · Mediation · Remote-Teams · Teambuilding
Individualpsychologie · Menschliches Verhalten · Minderwertigkeitsgefühl · Gemeinschaftsgefühl · Kompensation · Private Logik · Einheit der Persönlichkeit · Lebensaufgaben · Sinn des Lebens · Geltungsstreben
Konstruktivismus · Aufbau der Persönlichkeitsstruktur · Entstehung des Minderwertigkeitsgefühls und der unbewussten Leitlinie · Selbstanalyse · Bewusstsein
Metasprache · Kommunikationsquadrat · Gewaltfreie Kommunikation · Verhandlungssicher kommunizieren · Didaktische Methoden in der Vermittlung von Inhalten
Teamentwicklung · Gruppendynamik und Konflikte in Teams erkennen und lösen · Psychologie effizienter Teamarbeit · Agile Führung · Zielvereinbarung im beruflichen Kontext
Philosophische Anthropologie · Logotherapie · Drei Lebensbereiche nach Adler · Motivation · Typenlehre nach Riemann
Entwicklungspsychoanalyse · Geschwisterkonstellation · Transaktionsanalyse · Neurosen & Neurosenentwicklung · Individualpsychologische Erziehung
Abwehrmechanismen · Persönlichkeitsstörungen · Überzeugungen & REVT · Charakterlehre
Spiral Dynamics · Medienkompetenz und Framing · Systemisches Denken · Burnout und Resilienz · Eigenverantwortung und gegenseitige Verantwortlichkeit
New Work & Vuka · Digitalisierung · Lebenslanges Lernen · Unternehmerisch Tätige vs. Mitarbeitender · Die wertvolle Organisation: Sinngebung · Vision und gemeinsame Ziele
• New Work & Vuka
• Digitalisierung
• Lebenslanges Lernen
• Unternehmerisch Tätige vs. Mitarbeitender
• Die wertvolle Organisation: Sinngebung
• Vision und gemeinsame Ziele
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Die Weiterbildung ist durch einen flexiblen Einstieg und die Wahl zwischen Präsenzunterricht an einem unserer deutschlandweiten Standorte oder digitalem E-Learning ganz auf deine persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten. Sie ist in zwei Phasen unterteilt, die sich wochenweise abwechseln: Präsenzlernphase und Selbstlernphase. Die Präsenzlernphasen bestehen aus 50% praktischen Übungen (Coaching, Supervision, Kurzvortrag) sowie 50% aktivierendem Unterricht. Die Selbstlernphasen ermöglichen dir ein vertiefendes Selbststudium
Am Ende deiner erfolgreichen Weiterbildung erhältst du von uns ein anerkanntes Abschlusszertifikat. Unser kostenloses Karrierecoaching unterstützt dich anschließend bei deiner beruflichen Neuorientierung oder Weiterentwicklung.
Für deine Weiterbildung bekommst du von uns erstellte VfTC-Workbooks.
Du erhältst außerdem noch sieben fachbezogene Bücher, die dir vertiefendes Fachwissen ermöglichen.
Nutze von jedem Ort und zu jeder Zeit unsere exklusiven Lehraufnahmen, Arbeitsmaterialien sowie unser Powerlearning-Tool.
Unsere Bildungsberatung steht dir vor und während deiner Weiterbildung für deine individuellen Fragen gerne zur Verfügung.
