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Teetasse

· Zertifizierte Fachausbildung ·

Agiler Feelgood Manager

„Kritiker haben wir genug. Was unsere Zeit braucht sind

Menschen, die ermutigen.“

Konrad Adenauer

Skizze-Stift
Pflanze

Mitarbeiter
glücklich machen

„In meinem Job fühle ich mich pudelwohl!“ – nicht viele können das frei heraus behaupten. Dafür braucht es einiges. Sinn bei der Arbeit, flexible Arbeitszeiten, Aufstiegschancen, gutes Arbeitsklima… Für jeden bedeutet Glück im Job etwas anderes.

Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden soll zum strategischen Unternehmensziel werden. Es reicht aber nicht, einfach einen Beauftragten dafür zu ernennen. Es braucht ausgebildete Fachkräfte, die das Wohlbefinden aktiv verbessern können.

Wohlbefinden
optimieren

Als Agiler Feelgood Manager bist du mehr als nur die „gute Seele“ des Unternehmens. Du holst das Beste aus den Menschen heraus, verstehst Probleme bereits am Ursprung und arbeitest proaktiv an Lösungen, die das Wohlbefinden optimieren.

Dank deiner individualpsychologischen Ausrichtung erkennst du, was die Mitarbeitenden wirklich antreibt und vereinst in Coaching-Gesprächen die Fähigkeiten eines Konfliktmanagers und Kommunikationstrainers in einer Person. Die individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Stärkung des Teamgeistes stehen im Fokus deiner Arbeit.

„Unternehmenskultur“ ist für dich keine Floskel. Mit deiner Hilfe gibt es endlich mehr pudelwohl in der Arbeitswelt.

Kieselstein
Notizbuch

Diese Inhalte
erwarten dich

Unsere zertifizierte Weiterbildung ist sowohl individualpsychologisch als auch systemisch ausgerichtet. Hierbei legen wir großen Wert auf die Vermittlung fundierter wissenschaftlicher Methoden und ihre praktische Anwendbarkeit.

Daher bist du durch die erlernten Fachinhalte, die Erkenntnisse aus der Selbstlernphase und die praktisch erworbenen Kompetenzen für deinen zukünftigen Berufsalltag bestens vorbereitet.

Feelgood Management · People and Culture Manager · Menschliche Grundbedürfnisse · Rahmenbedingungen · New Work · Unternehmenswerte · Agiles Arbeiten · Achtsame Führung · Eigenverantwortung · Kommunikationskultur

Feelgood Management · Arbeitspsychologie · Unternehmenskultur · Positive Psychologie · Wertewandel · Unternehmenserfolg · Arbeitsatmosphäre · Wertschätzende Kultur · Rahmenbedingungen der Arbeit · New Work

Grundformen der Angst · Persönlichkeitsstruktur · Reifungsschritt · Beziehungsfähigkeit · Störungen · Aggressionsformen · Zwanghaftes Denken · Selbstwerdung · Antinomien · Typenlehre

Gegenwärtiger Moment · Ablehnung der Gegenwart · Widerstände · Unbewusster Zustand · Identifikation mit dem Denken · Schmerzkörper · Psychologische Zeit · Muster des Egos · Illusion des Selbst · Tore zum Erwachen

Individualpsychologie · Menschliches Verhalten · Minderwertigkeitsgefühl · Gemeinschaftsgefühl · Kompensation · Private Logik · Einheit der Persönlichkeit · Lebensaufgaben · Sinn des Lebens · Geltungsstreben

Agiles Mindset · Transformation des Denkens · Entwicklungspsychologie · Spiral Dynamics · Führungsprinzipien · Change Management · Agiler Reifegrad · Kulturwandel · Metakommunikation · Veränderungskonzept

Konstruktivismus · Aufbau der Persönlichkeitsstruktur · Entstehung des Minderwertigkeitsgefühls und der unbewussten Leitlinie · Selbstanalyse · Bewusstsein

Metasprache · Kommunikationsquadrat · Gewaltfreie Kommunikation · Verhandlungssicher kommunizieren · Didaktische Methoden in der Vermittlung von Inhalten

Teamentwicklung · Gruppendynamik und Konflikte in Teams erkennen und lösen · Psychologie effizienter Teamarbeit · Agile Führung · Zielvereinbarung im beruflichen Kontext

Philosophische Anthropologie · Logotherapie · Drei Lebensbereiche nach Adler · Motivation · Typenlehre nach Riemann

Entwicklungspsychoanalyse · Geschwisterkonstellation · Transaktionsanalyse · Neurosen & Neurosenentwicklung · Individualpsychologische Erziehung

Abwehrmechanismen · Persönlichkeitsstörungen · Überzeugungen & REVT · Charakterlehre

Spiral Dynamics · Medienkompetenz und Framing · Systemisches Denken · Burnout und Resilienz · Eigenverantwortung und gegenseitige Verantwortlichkeit

New Work & Vuka · Digitalisierung · Lebenslanges Lernen · Unternehmerisch Tätige vs. Mitarbeitender · Die wertvolle Organisation: Sinngebung · Vision und gemeinsame Ziele

  • Entwicklung der Arbeitswelt

    • New Work & Vuka
    • Digitalisierung
    • Lebenslanges Lernen
    • Unternehmerisch Tätige vs. Mitarbeitender
    • Die wertvolle Organisation: Sinngebung
    • Vision und gemeinsame Ziele

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Alle Infos
auf einen Blick

Deine Weiterbildung kannst du sowohl in Vollzeit (3,75 Monate), vormittags in Teilzeit (7,5 Monate) oder als Intensivkurs (Vollzeit 2 Monate / Teilzeit 4 Monate) absolvieren.

Die Weiterbildung ist durch einen flexiblen Einstieg und die Wahl zwischen Präsenzunterricht an einem unserer deutschlandweiten Standorte oder digitalem E-Learning ganz auf deine persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten. Sie ist in zwei Phasen unterteilt, die sich wochenweise abwechseln: Präsenzlernphase und Selbstlernphase. Die Präsenzlernphasen bestehen aus 50% praktischen Übungen (Coaching, Supervision, Kurzvortrag) sowie 50% aktivierendem Unterricht. Die Selbstlernphasen ermöglichen dir ein vertiefendes Selbststudium

Am Ende deiner erfolgreichen Weiterbildung erhältst du von uns ein anerkanntes Abschlusszertifikat. Unser kostenloses Karrierecoaching unterstützt dich anschließend bei deiner beruflichen Neuorientierung oder Weiterentwicklung.

Die gesamte Weiterbildung kostet 6.307,50 €. Da unsere Ausbildung AZAV zertifiziert ist, besteht eine Vielzahl von Fördermöglichkeiten. Weitere Infos dazu findest du hier.
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Skizze-Notizblock

Dein Bonus
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Skizze-Notizbücher
Exklusive 
VfTC-Workbooks

Für deine Weiterbildung bekommst du von uns erstellte VfTC-Workbooks.

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Zusätzliche
Fachliteratur 

Du erhältst außerdem noch sieben fachbezogene Bücher, die dir vertiefendes Fachwissen ermöglichen. 

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Lernplattform
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Nutze von jedem Ort und zu jeder Zeit unsere exklusiven Lehraufnahmen, Arbeitsmaterialien sowie unser Powerlearning-Tool.

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Unsere Bildungsberatung steht dir vor und während deiner Weiterbildung für deine individuellen Fragen gerne zur Verfügung. 

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