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· Zertifizierte Fachausbildung ·
Jean Paul
Den richtigen Spieler zur richtigen Zeit einwechseln. Das ist die Kunst eines guten Trainers: Die Stärken, Potenziale und Ziele des Einzelnen erkennen und zu einem unaufhaltsamen Team vereinen.
Denn Leistung muss immer Teamwork sein und darf niemals auf Kosten der Mitarbeitenden erreicht werden. Nur wenn der Trainer verstanden hat, was die Spieler antreibt, kann er sie langfristig zum Sieg führen – und spielt mit perfektem Timing die Asse der Mannschaft aus.
Als Systemischer Business Coach hast du das ganze Unternehmenssystem im Fokus: Im Coaching-Gesprächen findest du heraus, was wirklich antreibt und hilfst, Stress zu reduzieren und zwischenmenschliche Beziehungen zu verbessern.
Mithilfe der Erkenntnisse des Systemischen Coachings und der Individualpsychologie erweiterst du die verfügbaren Optionen der Mitarbeitenden, arbeitest an einem kreativen Mindset und der Aktivierung verborgener Potenziale. Du setzt Impulse, um zu hinterfragen und zu inspirieren.
Statt Problemen und temporären Lösungen sind wieder Ziele, die sowohl erreichbar als auch erstrebenswert sind, fest im Blick, sodass deine Klienten Bestleistungen erzielen können.
Unsere zertifizierte Weiterbildung ist sowohl individualpsychologisch als auch systemisch ausgerichtet. Hierbei legen wir großen Wert auf die Vermittlung fundierter wissenschaftlicher Methoden und ihre praktische Anwendbarkeit.
Daher bist du durch die erlernten Fachinhalte, die Erkenntnisse aus der Selbstlernphase und die praktisch erworbenen Kompetenzen für deinen zukünftigen Berufsalltag bestens vorbereitet.
Business Coaching · Expertenberatung · Qualitätssicherung · Interventionen · Zielbildung · Konstruktivismus · Mitarbeiterführung · Selbstführung · Resilienz · Erfüllte Arbeit
Zeitmanagement · Selbstmanagement · Orientierungslosigkeit · Zeitverschwendung · Inneres Zögern · Effizienz · Paradigmenwechsel · Entscheidungsrahmen · Wachstumszyklus · Kaizen
Relationsmodell · Kommunikationsstrukturen · Persönliche Veränderungen · Systemische Coaching Haltung · Handlungsalternativen · Systemische Fragestellungen · Ziel-, Lösungs- und ressourcenorientierte Fragen · Verhaltensfragen · Dissoziationsfragen · Skala zur Erfolgsüberprüfung
Systemische Haltung · Systemisches Arbeiten · Prozessberatung · Beratungsdienstleistung · Klientenbrille · Reframing · Allparteilichkeit · Wirklichkeitskonstruktion · Perspektivwechsel · Fragetypen
Individualpsychologie · Menschliches Verhalten · Minderwertigkeitsgefühl · Gemeinschaftsgefühl · Kompensation · Private Logik · Einheit der Persönlichkeit · Lebensaufgaben · Sinn des Lebens · Geltungsstreben
Unternehmenserfolg · Mitarbeiterzufriedenheit · Unternehmenskultur · Entfaltung · Verbundenheit · Sinnhaftigkeit · Neurowissenschaft · Lebenslanges Lernen · Vorbildfunktion · Mitgestaltung
Unternehmenskultur · Die wertvolle Organisation: Sinngebung, Vision und gemeinsame Ziele · New Work & Vuka · Spiral Dynamics
Charakterlehre · Abwehrmechanismen · Neurosen/Neurosenentwicklung · Überzeugungen & REVT
Soziales System – Familie · Soziale Systeme – Beruflicher Kontext · Geschwisterkonstellation · Soziogramm · Hypothesenbildung im systemischen Kontext
Konstruktivismus · Selbstanalyse · Bewusstsein · Aufbau der Persönlichkeitsstruktur
Typenlehre nach Riemann · Inneres Team · Soziales Panorama
Transformation: Wie wird mein Team agil · Agiles Denken, agiles Mindset, agile Prinzipien – im systemischen Kontext · Systemische Teamentwicklung · Motivation · Servant Leadership · Konflikte in Teams
Selbstmanagement · Systemische Beratung · Logotherapie nach Viktor Frankl · Persönlichkeitsstörungen
Systemisches Change Management · Systemische Organisationsentwicklung · Medienkompetenz und Framing
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Deine Weiterbildung kannst du in Vollzeit (3,75 Monate) absolvieren.
Die Weiterbildung ist durch einen flexiblen Einstieg und die Wahl zwischen Präsenzunterricht an einem unserer deutschlandweiten Standorte oder digitalem E-Learning ganz auf deine persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten. Sie ist in zwei Phasen unterteilt, die sich wochenweise abwechseln: Präsenzlernphase und Selbstlernphase. Die Präsenzlernphasen bestehen aus 50% praktischen Übungen (Systemisches Coaching, Reflecting Team, Kurzvorträge, arbeiten mit dem Systembrett im psychosozialen und im Unternehmenskontext, REVT) 50% aktivierendem Unterricht. Die Selbstlernphasen ermöglichen dir ein vertiefendes Selbststudium.
Am Ende deiner erfolgreichen Weiterbildung erhältst du von uns ein anerkanntes Abschlusszertifikat. Unser kostenloses Karrierecoaching unterstützt dich anschließend bei deiner beruflichen Neuorientierung oder Weiterentwicklung.
Für deine Weiterbildung bekommst du von uns erstellte VfTC-Workbooks.
Du erhältst außerdem noch sieben fachbezogene Bücher, die dir vertiefendes Fachwissen ermöglichen.
Nutze von jedem Ort und zu jeder Zeit unsere exklusiven Lehraufnahmen, Arbeitsmaterialien sowie unser Powerlearning-Tool.
Unsere Bildungsberatung steht dir vor und während deiner Weiterbildung für deine individuellen Fragen gerne zur Verfügung.
