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· Zertifizierte Fachausbildung ·
Alfred Adler
Wie aufregend muss es sein, die Welt mit großen Augen völlig neu zu entdecken. Als Eltern möchte man seinem Kind die besten Möglichkeiten zur freien Entwicklung bieten – doch nicht immer gelingen die kleinen Schritte ohne Probleme.
Das drückt sich oft in Verhaltensauffälligkeiten und Entwicklungsstörungen aus. Spätestens dann braucht man erfahrene Experten an seiner Seite, die auf individuelle Bedürfnisse des gesamten Familiensystems eingehen können.
Als Erziehungsberater und Elterncoach gibst du der Beziehungsfähigkeit der Eltern und der externen Familie neuen Auftrieb. Du beobachtest und analysierst die Familiensituation und bringst zugrundeliegende Probleme endlich ans Licht; so heilst du keine Symptome, sondern setzt an der Wurzel an.
So entwickelst du im Gespräch individuelle Lösungsstrategien, die auf die Erziehung der Eltern abgestimmt sind. Du ermutigst, eigene Ressourcen zu mobilisieren, um so dem Kind den störungsarmen Rahmen zu ermöglichen, den es benötigt.
Auch wenn der Weg manchmal etwas länger sein kann: Der Lohn dieser anspruchsvollen Arbeit ist sicherlich das Strahlen von glücklichen Eltern und das Lachen der Kinder.
Unsere zertifizierte Weiterbildung ist sowohl individualpsychologisch als auch systemisch ausgerichtet. Hierbei legen wir großen Wert auf die Vermittlung fundierter wissenschaftlicher Methoden und ihre praktische Anwendbarkeit.
Daher bist du durch die erlernten Fachinhalte, die Erkenntnisse aus der Selbstlernphase und die praktisch erworbenen Kompetenzen für deinen zukünftigen Berufsalltag bestens vorbereitet.
Elterliche Präsenz · Merkmale des Elterncoachings · Problem Erziehungsberatung · Macht und Präsenz abgrenzen · Gewaltfreier Widerstand · Generationsübergreifendes Muster · Individualität, Ambivalenz von Liebe und Festigkeit · Boykott des Schweigens brechen · Interpretation von Versöhnungsgesten · Eskalationsdynamik
Kindererziehung · Gleichwertigkeit · Erziehungsmethoden · Autonomie · Familienatmosphäre · Selbstvertrauen · Gegenseitige Achtung · Motive der Eltern · Gemeinsames Erleben · Eigenverantwortung
Erziehungsmodel · Bildungssystem · Begabung · Gestaltungslust · Entdeckerfreude · Selbstwirksamkeit · Soziale Kompetenz · Gemeinschaftsgefühl · Akzeptiert werden · Autonomie
Grundformen der Angst · Persönlichkeitsstruktur · Reifungsschritt · Beziehungsfähigkeit · Störungen · Aggressionsformen · Zwanghaftes Denken · Selbstwerdung · Antinomien · Typenlehre
Individualpsychologie · Menschliches Verhalten · Minderwertigkeitsgefühl · Gemeinschaftsgefühl · Kompensation · Private Logik · Einheit der Persönlichkeit · Lebensaufgaben · Sinn des Lebens · Geltungsstreben
Epigenetisches Prinzip · Verhaltensweisen · Unvertrauen versus Ur-Misstrauen · Individuelle Autonomie · Bedeutung des Vertrauens · Zwanghafte Persönlichkeit · Oralität als normale Grundschicht · Anale Entwicklung · Ödipus-Komplex · Herrschaft des Gewissens
Konstruktivismus · Aufbau der Persönlichkeitsstruktur · Entstehung des Minderwertigkeitsgefühls und der unbewussten Leitlinie · Selbstanalyse · Bewusstsein
Metasprache · Kommunikationsquadrat · Gewaltfreie Kommunikation · Verhandlungssicher kommunizieren · Didaktische Methoden in der Vermittlung von Inhalten
Teamentwicklung · Gruppendynamik und Konflikte in Teams erkennen und lösen · Psychologie effizienter Teamarbeit · Agile Führung · Zielvereinbarung im beruflichen Kontext
Philosophische Anthropologie · Logotherapie · Drei Lebensbereiche nach Adler · Motivation · Typenlehre nach Riemann
Entwicklungspsychoanalyse · Geschwisterkonstellation · Transaktionsanalyse · Neurosen & Neurosenentwicklung · Individualpsychologische Erziehung
Abwehrmechanismen · Persönlichkeitsstörungen · Überzeugungen & REVT · Charakterlehre
Spiral Dynamics · Medienkompetenz und Framing · Systemisches Denken · Burnout und Resilienz · Eigenverantwortung und gegenseitige Verantwortlichkeit
New Work & Vuka · Digitalisierung · Lebenslanges Lernen · Unternehmerisch Tätige vs. Mitarbeitender · Die wertvolle Organisation: Sinngebung · Vision und gemeinsame Ziele
• New Work & Vuka
• Digitalisierung
• Lebenslanges Lernen
• Unternehmerisch Tätige vs. Mitarbeitender
• Die wertvolle Organisation: Sinngebung
• Vision und gemeinsame Ziele
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Die Weiterbildung ist durch einen flexiblen Einstieg und die Wahl zwischen Präsenzunterricht an einem unserer deutschlandweiten Standorte oder digitalem E-Learning ganz auf deine persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten. Sie ist in zwei Phasen unterteilt, die sich wochenweise abwechseln: Präsenzlernphase und Selbstlernphase. Die Präsenzlernphasen bestehen aus 50% praktischen Übungen (Coaching, Supervision, Kurzvortrag) sowie 50% aktivierendem Unterricht. Die Selbstlernphasen ermöglichen dir ein vertiefendes Selbststudium
Am Ende deiner erfolgreichen Weiterbildung erhältst du von uns ein anerkanntes Abschlusszertifikat. Unser kostenloses Karrierecoaching unterstützt dich anschließend bei deiner beruflichen Neuorientierung oder Weiterentwicklung.
Für deine Weiterbildung bekommst du von uns erstellte VfTC-Workbooks.
Du erhältst außerdem noch sieben fachbezogene Bücher, die dir vertiefendes Fachwissen ermöglichen.
Nutze von jedem Ort und zu jeder Zeit unsere exklusiven Lehraufnahmen, Arbeitsmaterialien sowie unser Powerlearning-Tool.
Unsere Bildungsberatung steht dir vor und während deiner Weiterbildung für deine individuellen Fragen gerne zur Verfügung.
